Entreprises et salariés, une entente impossible ?
Valérie Dixmier
Philippe Robert-Tanguy
Selon certains discours, le travail serait une valeur en baisse, particulièrement chez les jeunes. Ce seraient les individus et leurs mentalités qui feraient problème. Le débat porte rarement sur l’organisation, c’est-à-dire le contexte dans lequel s’exerce le travail. Or c’est bien elle, in fine, qui entraîne motivation ou démotivation.
• L’insuffisance du débat sur l’organisation
• Des salariés davantage exposés
• Des carrières gérées sur dix ans
• Assumer un rapport de faible à faible
• Réconcilier les logiques de l’entreprise et celles des salariés