Etudes économiques de l’OCDE
Ed. de l’OCDE

I.S.B.N.9264014136
200 pages

p. 157 à 175
doi: en cours

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no 20 2005/20

 

Chapitre 8. Relever le niveau de qualification

Le niveau de qualification insuffisant d’une grande partie des travailleurs est l’un des principaux facteurs qui limitent la capacité à absorber les innovations et à adapter les méthodes de travail pour tirer profit des nouvelles technologies. Si les diplômés de l’université sont relativement nombreux en comparaison des autres pays, les qualifications intermédiaires et professionnelles sont insuffisantes, même parmi les jeunes cohortes. Dans le prolongement du chapitre sur l’innovation, le présent chapitre analyse les causes profondes de cette pénurie de qualifications intermédiaires et examine les options qui permettraient d’améliorer la formation des jeunes de 14 à 19 ans tout en développant la formation des adultes. Étant donné l’ampleur du manque de qualifications et son caractère structurel, un vaste ensemble de mesures s’impose. Un renforcement des savoirs fondamentaux et une réduction de l’absentéisme scolaire devraient permettre d’asseoir l’approfondissement des connaissances sur des bases plus solides. Par la suite, il faudrait améliorer l’offre et la qualité de la formation intermédiaire et professionnelle, qui a une mauvaise image. Des incitations économiques plus claires en faveur de l’accumulation de capital humain iraient dans le même sens.
• Le manque de qualifications et ses causes
— La demande de qualifications s’accroît sur le marché du travail...
— ... mais plusieurs facteurs dissuadent les jeunes d’améliorer leurs qualifications
• Remédier à la pénurie de qualifications
— Réformer les diplômes professionnels afin d’accroître leur valeur et leur prestige
— Renforcer l’offre de formation pour les adultes ayant déjà un emploi
— Améliorer les incitations financières à acquérir des qualifications
• Résumé et conclusions
• Bibliographie


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