Revue française de gestion
Lavoisier

I.S.B.N.sans
190 pages

p. 93 à 106
doi: en cours

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Introduction

no 163 2006/4

Management et réseaux sociaux Jeux d’ombres et de lumières sur les organisations

Christophe Baret Isabelle Huault Thierry Picq
I. – LE TRIPLE APPORT DU CONCEPT DE RÉSEAU SOCIAL AUX SCIENCES DE GESTION
1. Une théorie de l’action
2. Un principe organisationnel
3. Un mode de gouvernance
II. – REGARDS DISCIPLINAIRES CROISÉS SUR L’UTILISATION DES CONCEPTS DE CAPITALSOCIAL DANS LES RECHERCHES SUR LES ORGANISATIONS
1. Des réseaux habilitant et inhibant pour l’action individuelle
2. Les formes collectives du capital social dans les nouvelles formes d’organisation
3. Des réseaux intra- aux réseaux interorganisationnels
III. – ENTRE ÉCLAIRAGES ET JEUX D’OMBRES
1. La domination d’une perspective instrumentale et utilitariste
2. Une faible prise en compte des institutions
3. La prégnance de la démarche topographique
4. La face « noire » des réseaux sociaux
CONCLUSION
• BIBLIOGRAPHIE


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