Création et appropriation de la valeur dans un partenariat
Le cas Disney-Pixar
[*]
Jérôme Barthélemy
L’objectif de cet article est
d’analyser les mécanismes
de création et
d’appropriation de la valeur
dans les relations
interorganisationnelles.
La question de la création
de valeur est centrale
dans la recherche en
management stratégique.
Elle est souvent abordée
à l’aide de l’approche
par les ressources et les
compétences, qui reste
muette sur la question de
la répartition de la valeur.
Dans une relation
interorganisationnelle,
l’appropriation de la valeur
par une entreprise plutôt
que par son partenaire est
conditionnée par son
pouvoir de négociation.
Notre analyse est illustrée
par la relation entre Disney
et Pixar dans les films
d’animation en 3D entre
1991 et 2006.
In this paper, I mix theoretical reasoning with empirical observation to gain a
better understanding of value creation and value appropriation mechanisms in
interorganizational relationships. The Resource Based View of the firm (RBV)
is a useful tool to investigate value creation issues. Yet, value appropriation is
essentially determined by the relative bargaining power of the partners. The
empirical setting for the study is the relationship between Disney and Pixar
from 1991 to 2006.
• I. – LES FAITS : LA RELATIONENTRE DISNEY ET PIXAR
DE 1991 À 2005
— 1. Les débuts de Pixar
— 2. L’accord de 1991 : un contrat léonin
très favorable à Disney
— 3. L’accord de 1997 : un rééquilibrage
en faveur de Pixar
— 4. L’échec de la renégociation de 2003-2004
— 5. La reprise des négociations
et le rachat
• II. – ANALYSE DU CAS
— 1. La création de valeur dans la relation
entre Disney et Pixar
— 2. La répartition de la valeur
entre Disney et Pixar
• CONCLUSION
• BIBLIOGRAPHIE