• I. L’ÉMERGENCE DE L’IDÉE
DE « RESPONSABILITÉ SOCIALE »
AUX ÉTATS-UNIS2
• II. 1950-1965 : PREMIÈRES
FORMALISATIONS DES RAPPORTS
ENTRE ENTREPRISE ET SOCIÉTÉ
— 1. Les années 1950 : la formulation
des termes du débat par des chercheurs
— 2. Les premières formulations de la RSE
• III.1965-1980 : UN MOUVEMENT DE
RATIONALISATION
DES RELATIONS ENTRE
ENTREPRISE ET SOCIÉTÉ
— 1. Début 1960 – milieu 1970 :
la légitimité de l’entreprise en question
— 2. De la responsabilité à la réponse (responsiveness) : le développement
d’une approche managériale de la RSE
— 3. La portée du courant Responsiveness
• IV. 1980-2000 : TENTATIVES
DE SYNTHÈSE THÉORIQUE.
LA QUÊTE DE CONCEPTS
INTÉGRATEURS
— 1. La performance sociétale de
l’entreprise (Corporate Social
Performance)
— 2. Les approches stakeholders
• V. 1995-2005 : TRANSFORMATION
DES PRATIQUES DE RSE ET
LIMITES EXPLICATIVES DES APPROCHES STAKEHOLDERS
— 1. La transposition des concepts
théoriques dans la sphère managériale :
des mécanismes de diffusion inexpliqués
— 2. La question des modes
de régulation
— 3. L’absence de prise en compte des
dynamiques de savoir et d’innovation
• CONCLUSION : DÉPASSER
L’OPPOSITION
ENTREPRISE/SOCIÉTÉ POUR
RENOUVELER LA POSTURE
GESTIONNAIRE
• BIBLIOGRAPHIE