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Revue française de sociologie
Ophrys

I.S.B.N.2708010816
208 pages

p. 243 à 282
doi: en cours

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Volume 45 2004/2


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Police normale Agrandir la police Imprimer l’article. Nouvelle fenêtre


Les deux formes du capital social

Structure relationnelle des jurys de thèses et recrutement en science politique  [*]

Olivier Godechot Nicolas MARIOT
Résumé de l'article
Les recherches sur les réseaux sociaux ont conduit à mettre au jour deux formes relationnelles susceptibles de jouer comme capital, les formes relationnelles ouvertes, diversifiées et poreuses, et les formes relationnelles denses, fermées et stables. L’efficacité de ces deux formes, loin d’être contradictoire, correspond à deux types d’organisation de la concurrence : la recherche d’avantage individuel à l’intérieur du groupe et la construction et la mobilisation du groupe dans la concurrence contre les autres groupes. L’étude de l’impact des réseaux d’invitation aux jurys de thèse sur le recrutement des docteurs en science politique met en évidence la possible coexistence des deux effets. Si à court terme et à l’échelle individuelle la diversification du jury, par l’invitation de juges faiblement interconnectés avec le directeur de thèse, aide à la mise en valeur de la thèse dans la discipline et à l’obtention d’un poste, à une échelle collective et de plus long terme, la constitution d’un réseau dense et cohésif sur une base institutionnelle, universités ou sous-disciplines, favorise la défense, la reproduction ou l’extension du groupe dans sa concurrence contre les autres groupes. Research on social networks has brought to light two patterns of relations among individuals that may function as capital : open, diverse, porous relations, and dense, closed, stable ones. Far from being contradictory, these two forms correspond to two different types of competition : the individual quest for personal advantage within the group, and the need to mobilize the group to compete with other groups. Our case study of PhD juries in the field of political science in France demonstrates that these two effects may coexist ; we show how the networks that determine who gets invited to sit on thesis juries impact on candidates’ employment prospects. We argue that in the short term and on a personal scale, having a heterogeneous jury, i.e., whose members have only slight connections to the thesis director, adds to the value of the doctoral degree within the discipline and helps successful candidates find jobs. In the long term and at the collective level, forming a jury that reflects a dense, cohesive, institution-based network, whether the institutions are universities or subdisciplines, favors defense, reproduction, and further extension of the group in its competition with other groups. Die Untersuchungen zu den sozialen Netzen führten zur Herausstellung von zwei relationellen Formen, die eine Rolle als Kapital spielen könnten, das heißt die offenen relationellen Formen, unterschiedlich und porös, und die dichten relationellen Formen, geschlossen und stabil. Die Wirksamkeit dieser beiden Formen ist keineswegs widersprüchlich, sondern sie entspricht zweien Organisationstypen des Wettbewerbs : die Suche eines individuellen Vorteils innerhalb der Gruppe und die Konstruktion und Mobilisierung der Gruppe im Wettbewerb mit den anderen Gruppen. Die Impaktstudie der Netze zur Bildung von Prüfungskommissionen zu Zulassung von Doktoranten der Politischen Wissenschaften unterstreicht die mögliche Koexistenz beider Wirksamkeiten. Kurzfristig und auf der individuellen Ebene hilft die Diversifizierung der Prüfungskommission durch eine Einladung von Prüfern, die mit dem Direktor der Doktorarbeit wenig Verbindung unterhalten, die Doktorarbeit innerhalb der Fachwissenschaft und zur Erhaltung einer Stellung günstig darzustellen, während auf längeren Zeitraum gesehen, die Bildung eines dichten und zusammenhaltenden Netzes auf institutionelle Grundlage, das heißt Universität oder Teilfachwissenschaft, die Verteidigung, die Reproduktion und die Ausbreitung der Gruppe begünstigt im Wettbewerb mit den anderen Gruppen. Las investigaciones sobre las redes sociales han permitido poner al día dos formas relacionales susceptibles de jugar como capital, las formas relacionales abiertas, diversificadas y porosas, y las formas relacionales densas, cerradas y estables. La eficacidad de estas dos formas, en lugar de ser contradictoria, pertenece a dos tipos de organización de la competencia : la búsqueda individual de la ventaja en el interior del grupo y la construcción y la movilización del mismo en la competencia contra los otros grupos. El estudio del impacto en las redes de invitación a los tribunales de tesis para reclutar doctores en ciencias políticas pone en evidencia la posible coexistencia de los dos efectos. Si a corto término y a escala individual la diversidad del tribunal, apenas interconectado por la invitación con el director de tesis, ayuda a la tesis a poner en valor la disciplina y a obtener un puesto, a nivel de escala colectiva es de mas amplio alcance, la constitución sobre una base institucional densa y cohesiva, de una red de universidades u otras disciplinas, favorece la defensa, la reproducción o la extensión del grupo en su competencia contra los otros grupos.
Plan de l'article
• Les relations dans la vie académique
• L’invitation aux jurys de thèse comme atome relationnel
• Structure du réseau
• Le « capital social individuel »
• Le « capital social collectif »
— Sous-disciplines
— Universités
• RÉFÉRENCES BIBLIOGRAPHIQUES


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