La construction des acteurs collectifs
Relire François Sellier
Jean-Daniel Reynaud
S’appuyant sur le volume, à la fois choix de textes et études de son œuvre, qu’ont consacré à François Sellier quelques-uns de ses collaborateurs du LEST, l’article s’efforce de définir ce qui fait l’originalité et la fécondité de l’approche interdisciplinaire de François Sellier,
liant intimement recherche sociologique et analyse économique. Sur l’exemple de la formation des salaires et tout particulièrement de la comparaison des salaires en France et en Allemagne, sur l’exemple aussi de la discussion du système de relations professionnelles tel que
l’avait conçu John Dunlop, comme sur l’étude des politiques de la santé, on retrouve une
démarche commune : rapporter les décisions des acteurs et plus généralement l’action
sociale non à des agents économiques abstraits dotés d’une rationalité universelle, mais à
des acteurs sociaux concrets qui se sont construits historiquement. Qu’il s’agisse de l’organisation de l’entreprise, du système des qualifications ou des relations professionnelles, les
acteurs sociaux se définissent en définissant les règles de leur action collective et les règles
de leurs négociations et de leurs conflits dans la confrontation sociale.
On the basis of a volume that collects both texts by François Sellier himself and studies of his
work by some of his collaborators at LEST (Laboratoire d’Économie et de Sociologie du Travail),
this article seeks to define the originality and seminal value of Sellier’s interdisciplinary
approach. This approach, operative as well in his work on wage formation, particularly the
comparison of wages in France and Germany, as in his discussion of John Dunlop’s conception of
the industrial relations system, or in his study of health policy, may be stated as follows : social
action should be explained not as resulting from decisions made by abstract economic agents
endowed with universal rationality, but as resulting from decisions made by concrete collective
actors with their historically constructed identities and abilities. Whether we consider the building
of industrial organization, the elaboration of skills and classifications, or the development of
industrial relations systems, social actors define themselves by defining the rules each uses in its
own collective action and the rules they use in the conflict and negotiation between them (what
the author calls « confrontation sociale »).
Der Artikel stützt sich auf dem Band, der sowohl eine Auswahl von Texten von François
Sellier enthält wie Studien seines Werks, die von einigen seiner Mitarbeiter der LEST
zusammengestellt wurde, und möchte eine Definition zur Originalität und Fruchtbarkeit der
interdiziplinarischen Annäherung von François Sellier bringen, die die soziologische Forschung
und die wirtschaftliche Analyse eng verbindet. Ein gemeinsames Vorgehen kann festgestellt
werden am Beispiel der Einkommensbildung und besonders beim Einkommensvergleich in
Frankreich und Deutschland, weiterhin am Beispiel der Diskussion zum System der beruflichen
Beziehungen, das von John Dunlop entwickelt wurde, und schließlich am Beispiel der
Untersuchung zur Gesundheitspolitik : es geht darum, die Entscheidungen der Aktoren und ganz
allgemein die soziale Aktion nicht auf abstrakte wirtschaftliche Aktoren, versehen mit einer
universellen Rationalität, zurückzuführen, sondern auf konkrete historisch herausgebildete soziale
Aktoren. Die sozialen Aktoren, sei es in der Unternehmensorganisation, im Qualifizierungssystem oder in den Berufsbeziehungen, bestimmen sich durch die Festlegung von Regeln
zu ihrer kollektiven Handlung und von den Regeln ihrer Verhandlungen und ihrer Konflikte in der
sozialen Konfrontation.
Apoyándose sobre su obra, tanto la elección de textos como los estudios de su trabajo que han
dedicado a François Sellier algunos de sus colaboradores de LEST, el articulo trata de definir eso
que ha hecho la originalidad y la fecundidad del enfoque interdisciplinario de François Sellier,
uniendo íntimamente la investigación sociológica y el análisis económico. Con el ejemplo de la
formación de los salarios y en particular su comparación en Francia y en Alemania, pero también
con el ejemplo de la discusión del sistema de relaciones profesionales como lo había concebido
John Dunlop, como sobre el estudio de las políticas de la salud, se encuentra una gestión común :
restituir las decisiones de los actores y de manera mas general la acción social no a los abstractos
agentes económicos dotados de una racionalidad universal, sino a los actores sociales concretos
que se han construido históricamente. Que se trate de la organización de la empresa, del sistema
de las calificaciones o de las relaciones profesionales, se definen los actores sociales definiendo
las reglas de su acción colectiva y las reglas de sus negociaciones y de sus conflictos en la
confrontación social.