Le premier monde de la recherche : la gestion du personnel dans
l’Ined d’Alfred Sauvy (1945-1962)
Paul-André Rosental
Centré sur l’Ined d’Alfred Sauvy (1945-1962), l’article relie
histoire des institutions, histoire des sciences sociales et sociologie des
organisations. Il montre en quoi la gestion du personnel (embauche, carrières
et salaires) a contribué à la prépondérance, en France, de la démographie en
tant que science des populations. Elle répondait au mieux à la priorité
stratégique de l’Ined, placé sous la tutelle de fait du ministère des Finances
: articuler le plus directement possible recherche et
expertise.
Focusing on Alfred Sauvy’s INED (1945-1962), this article ties
together the history of institutions, the history of the social sciences and
the sociology of organisations. It shows how personnel management (hiring,
careers and wages) contributed to the preponderance of demography as a science
of populations in France. It fulfilled most adequately the strategic priority
of INED, which was placed under the authority of the Ministry of Finance:
namely, to link research as directly as possible to
expertise.