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Genèses
Belin

I.S.B.N.2701137281
176 pages

p. 117 à 130
doi: en cours

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Savoir-faire

no56 2004/3


Discipline > Revue > Sommaire > Résumé
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La prise en compte de plusieurs générations dans la méthode prosopographique : l’exemple des hauts fonctionnaires prussiens sous l’Empire et la république de Weimar

Marie-Bénédicte Daviet-Vincent
Résumé de l'article
L’étude procède à un double travail de décomposition de l’administration prussienne dans une époque marquée par la transition entre l’Empire et la république de Weimar. D’une part, en partant d’un échantillon de hauts fonctionnaires appréhendés par leurs dossiers administratifs, elle met à jour la concurrence au sein de l’État entre les élites nobiliaires et bourgeoises. D’autre part, en établissant une distinction par générations, elle montre la forte continuité du personnel administratif après la Première Guerre mondiale en dépit du changement de régime. This study involves a twofold breakdown of the Prussian administration during a period marked by the transition from the Empire to the Weimar Republic. First, based on a sample of high civil servants grasped through their administrative files, it brings out the competition within the State between the aristocratic and bourgeois elites. Secondly, the breakdown by generations indicates that there was a high degree of continuity in administrative personnel after the First World War, despite regime change.
Plan de l'article
• Le choix de la prosopographie
• La phase délicate de constitution de l’échantillon
• Le raisonnement par générations de fonctionnaires
• La réflexion critique sur les dossiers de fonctionnaires
• La fécondité de l’approche intergénérationnelle


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