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Géocarrefour

2013/2 (Vol. 88)


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Résumé

Français

Cet article porte sur les migrations des ouvrières agricoles marocaines en Espagne effectuées dans le cadre d’une contractualisation temporaire, via le système des contrats en origine. Ces contrats ont pour particularité d’être basés sur le recrutement de femmes avec charges familiales, c'est-à-dire des mères de jeunes enfants. Le choix de ce profil est justifié par une politique de lutte contre l’immigration illégale. Au nom de leurs charges familiales qui les rendraient responsables et dépendantes selon les acteurs en charge de ce système, les migrantes seraient plus enclines à retourner au Maroc, une fois la saison achevée. Cet article se propose de rendre compte des fondements de cette politique, du processus qui sous-tend ce système migratoire, et des enjeux liés à la charge familiale sur l’expérience migratoire des ouvrières.

Mots-clés (fr)

  • ouvrières marocaines
  • migrations
  • Espagne
  • contrat en origine

English

Circular migration and trans-national family relations: the example of Moroccan female agricultural workers at Huelva (Spain)This article deals with the migration of agricultural workers from Morocco in Spain. Such movement occurs in the context of a system of temporary contracts. The particularity of these contracts is that they are based on the recruitment of women with young children. This choice is justified by the fight against illegal immigration. Those in charge of this policy argue that these migrant mothers, due to their family obligations, are more likely to return to Morocco once the season is over. Based on the experience of these female migrant workers, this article looks at the basis of this policy, the processes of the migration system and the issues related to family commitments.

Mots-clés (en)

  • agricultural workers from Morocco
  • temporary contracts
  • Spain
  • migration system

Plan de l'article

  1. Le système de la migration circulaire des ouvrières marocaines
  2. Recrutement et gestion des ouvrières agricoles marocaines
    1. Le recrutement des mères de famille en situation précaire
    2. La sélection et la gestion de la main-d’œuvre
  3. La construction de relations familiales transnationales
  4. Conclusion

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