Horizons stratégiques
La Doc. française

I.S.B.N.sans
192 pages

p. 6 à 17
doi: en cours

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n° 1 2006/1

L’immigration n’est plus ce qu’elle était...

Yves Chassard
Le vieillissement démographique de la France ne devrait pas engendrer de besoins globaux de main-d’œuvre, car il sera possible de compenser la légère baisse de la population en âge de travailler par une hausse des taux d’activité. Une intensification de l’immigration ne se justifie donc pas pour des raisons macro-économiques, d’autant que son effet sur l’équilibre des régimes sociaux serait très faible. En revanche, des besoins de main-d’œuvre ciblés existent dans certains secteurs et pour certains métiers. L’immigration traditionnelle consistant à faire venir des étrangers pour occuper les emplois que fuient les Français n’est pas une solution durable à ces difficultés de recrutement. En revanche, il faut faire en sorte que la population qui vient résider durablement en France au titre de l‘immigration familiale ou de l’asile puisse s’intégrer professionnellement et participer au développement économique du pays. Enfin, à moyen terme c’est une immigration qualifiée, voire très qualifiée qui est recherchée. Dans ce domaine, la France doit se montrer attractive, car la compétition s’intensifie entre pays de l’OCDE. Un effort particulier doit être fait pour attirer les étudiants étrangers et diversifier leur recrutement. Mots-clés : immigration, main-d’œuvre, démographie, politique migratoire, France.
• 1. Comparée à ses voisins, la France compte relativement peu d’étrangers
• 2. Rien ne permet d’affirmer que la France manquera de main-d’œuvre dans les prochaines années
• 3. Une intensification des flux migratoires ne freinerait pas le vieillissement démographique
• 4. L’économie française fait face à des besoins spécifiques de main-d’œuvre dans certains secteurs et ce phénomène pourrait s’amplifier à l’avenir
• 5. Les immigrés sont des actifs comme les autres
• 6. La compétition pour attirer la main-d’œuvre très qualifiée va s’intensifier
• 7. La France reste souveraine en matière de migrations de travail
• 8. Politique migratoire : les enseignements des expériences étrangères
• 9. Gérer de façon efficace les migrations de travail
• 10. Faciliter la mobilité au sein des entreprises internationales
• 11. Une politique d’accueil des étudiants étrangers plus ambitieuse
• 12. Porter un regard nouveau sur l’apport de la main-d’œuvre étrangère
• 13. Ouvrir les professions fermées aux étrangers
• Trois immigrations
• Bibliographie


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