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Sommaire

Page 1 à 23

Plaidoyer pour une gestion humaine des transitions professionnelles ou : Ne plus subir mais choisir !

Page 25 à 34

La mémoire défaillante de l'entreprise ou le syndrome d'alzheimer à l'œuvre

Page 37 à 51

Approche égalitaire et diversitaire : le cas des femmes immigrées en France et en Grande-Bretagne

Page 53 à 67

La guerre financière

Page 69 à 83

Audit social et Changement Organisationnel

Le rôle du cynisme

Fiche technique

Humanisme et Entreprise 2009/3 (n° 293). 84 pages.
ISSN : 0018-7372
ISSN en ligne : 2271-1791
Lien : <http://www.cairn.info/revue-humanisme-et-entreprise-2009-3.htm>

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