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Sommaire

Page 1 à 24

Les cadres intermédiaires entre contraintes managériales et défense des identités professionnelles : l'exemple des hôpitaux de Suisse romande

Page 25 à 43

Accords de méthode ex-ante aux plans de sauvegarde de l'emploi : construction d'un contrat psychologique ?

Page 45 à 60

La responsabilité sociétale de l'entrepreneur enraciné

Page 61 à 76

Lorsque la vie perd son sens, qu'en est-il du travail ?

Page 77 à 107

Au-delà de la diversité, l'atypisme. Enquête sur les managers atypiques

Fiche technique

Humanisme et Entreprise 2013/5 (n° 315). 112 pages.
ISSN : 0018-7372
ISSN en ligne : 2271-1791
Lien : <http://www.cairn.info/revue-humanisme-et-entreprise-2013-5.htm>

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