La transmission des savoirs dans l’entreprise
Construire des espaces de coopération entre les générations au travail
Béatrice Delay
La transmission des savoirs en entreprise génère des bénéfices partagés. Pourtant, en dépit de ce fait reconnu, la démarche est difficile à mettre en œuvre, tant de la part des salariés (attitude ambivalente) que de celle des entreprises. Le succès dépendra pourtant de l’implication de ces dernières.
• Les enjeux de la transmission : des bénéfices partagés
• Des comportements ambivalents : problème de représentation ou d’organisation ?
• Des pistes d’action à explorer
• Bibliographie