L’égalité de genre dans le syndicalisme : quelques expériences européennes
Rachel Silvera
À partir de l’étude du champ syndical dans six pays (l’Autriche, la Belgique, le Danemark, la France, l’Italie et les Pays-Bas), on peut faire le constat – plutôt négatif – de la place accordée aux femmes dans les structures syndicales et singulièrement dans les postes à responsabilité. Même si les femmes sont assez nombreuses à se syndiquer en Europe, les directions syndicales restent majoritairement masculines, et ce quel que soit le pays. Il s’agit alors d’analyser les « résistances » historiques, parfois justifiées par l’implantation syndicale, mais aussi de relever des freins liés à la persistance d’un modèle culturel du « militant viril ».
• La place des femmes dans le monde syndical
— De la syndicalisation des femmes…
— …à leur participation aux directions syndicales
• Quels outils pour développer l’égalité au sein du syndicalisme ?
— Les actions de la CES
— Favoriser la place des femmes : quotas, mixité et parité
— Favoriser l’égalité dans l’action et dans la négociation
— Modifier le fonctionnement interne et les structures syndicales
• Bibliographie