Dossier - La Russie, entre héritages et mutations

N°68 2007/4

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Les enjeux du leadership au Conseil de sécurité : responsabiliser ou contrôler les opérations de paix de l'ONU ?

David Ambrosetti Mélanie Cathelin

Résumé de l'article

Au sein du Conseil de sécurité, le leadership reconnu à un État sur un dossier est un élément essentiel pour comprendre les décisions de l'ONU en matière de gestion des conflits armés. Ce rôle social reconnu de façon informelle par les membres du Conseil cristallise les enjeux d'influence diplomatique et de crédibilité propres au travail multilatéral. La diplomatie américaine reste ici incontournable dans la désignation de la délégation leader. Mais elle a également contribué fortement au façonnement de ce rôle de leader au cours des années 1990. D'où l'apparent paradoxe : grâce à l'évolution de ce rôle, l'Administration américaine actuelle, dont le goût pour l'unilatéralisme n'est plus à démontrer, a pu accepter une expansion considérable des opérations de paix de l'ONU, en Afrique subsaharienne en particulier. The Stakes of Leadership in the Security Council : Should the United Nations Peace Operations Be Regulated or Supervised ?
Within the Security Council, the leadership entrusted to a state on an issue is essential to understand the decisions taken by the United Nations concerning the management of armed conflicts. This social function, informally acknowledged by the members of the Council, crystallizes the stakes of diplomatic influence and credibility particular to multilateral affairs. In this respect, it is impossible to disregard the role of American diplomacy in the designation of the leader's delegation. Furthermore, this diplomacy also played a large part in the construction and transformation of the leadership's role during the 90's. Hence the apparent paradox : thanks to the evolution of this role, the current American Administration, although no longer inclined to favour unilateralism, has accepted a great expansion of the United Nations peace operations, particularly in Sub-Saharan Africa.

Plan de l'article

• Les formes changeantes du leadership

• Les modes de négociation du leadership : le poids des préférences américaines

— Enjeux de crédibilité entre pairs, différentiels de ressources entre rivaux

— Gagner la confiance américaine pour accéder au leadership

— Le leadership selon Washington : partager les responsabilités et limiter les risques de fiasco médiatique

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