Cairn.info - Au fondement d'une réforme du marché du travail : les « marchés transitionnels du travail

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L'Année sociologique
P.U.F.

I.S.B.N.9782130546610
356 pages

p. 323 à 344
doi: 10.3917/anso.032.0323

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Vol. 53 2003/2

Discipline > Revue > Sommaire > Résumé

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Au fondement d’une réforme du marché du travail : les « marchés transitionnels du travail » et la gestion contemporaine de la rareté

Bernard Gazier

Résumé de l'article

RéSUMé. — Cet article s’interroge sur les fondements d’une perspective de réforme du marché du travail développée en Europe depuis 1995, les « marchés transitionnels du travail » (MTT). Ceux-ci consistent en l’aménagement systématique et négocié des mobilités et des carrières. L’argumentation se centre sur le principe d’économicité à l’œuvre dans les sociétés d’aujourd’hui, et utilise l’opposition établie par M. Foucault entre la conscience de la rareté, qui caractérise le XIX^e siècle, et la rareté de la conscience prévalant depuis le XX^e siècle. Dans la première section, trois raretés typiques de notre époque sont examinées à partir de l’œuvre de trois économistes majeurs : rareté du temps (G. Becker), de l’attention (H. A. Simon) et de la liberté (A. K. Sen). Elles sont analysées et illustrées à partir des enjeux du travail et de la pauvreté. Dans la seconde section, on montre comment les MTT proposent un traitement de ces trois raretés nouvelles, via la gestion des carrières, l’organisation collective de la souplesse sur le marché du travail et l’attribution de droits de tirages sociaux et de pouvoirs accrus aux plus défavorisés. ABSTRACT. — This article deals with the theoretical basis of a recent labour market reform proposal : the transitional labour markets (TLM), developed in Europe since 1995. TLM are the systematic and negociated management of transitions in and around the labour market, and of professional and personal careers. The core argument relies on the opposition set out by the philosopher M. Foucault, who made a strong distinction between the consciousness of scarcity (typical of the XIX^th century) and the scarcity of consciousness (prevailing since the XX^th century). The first section examines three scarcities typical of the present time, as they are developed by three outstanding economists : scarcity of time (G. Becker), of attention (H. A. Simon), and of freedom (A. K. Sen). These scarcities are analysed and illustrated by references to work and poverty stakes. In the second section, we show how TLM allow to manage these three new forms of scarcity, through the management of careers, the collective organization of the labour market flexibility, the entitlement to social drawing rights and the empowerment of the disadvantaged.

Plan de l'article

• Introduction

• 1. Becker, Simon et Sen : la rareté contemporaine est en nous

— Rareté du temps

— Rareté de l’attention

— Rareté de la liberté

• 2. Les « marchés transitionnels du travail » face à la rareté contemporaine

— Rareté du temps : le travailleur en tant qu’artiste et l’artiste en tant que travailleur

— Rareté de l’attention : faire apparaître et faire payer le prix social de la flexibilité

— Rareté de la liberté et lutte contre la segmentation du marché du travail

• Conclusion

• RÉFÉRENCES

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