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Le journal de l'école de Paris du management

2015/2 (N° 112)


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Résumé

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Si la controverse sur les 35 heures resurgit à chaque élection, les entreprises et les partenaires sociaux répugnent à rouvrir le dossier, mais la rapidité des évolutions n’incite-t-elle pas à dépasser le débat pour ou contre les 35 heures ?

Plan de l'article

  1. Les 35 heures : une transformation des organisations
    1. Un découplage entre temps collectif et individuels
    2. Une diversité de modalités d’aménagement
    3. Une optimisation économique des temps de travail
    4. Impacts sur le contenu et les conditions du travail
  2. Les mutations de l’environnement du travail
  3. Les 35 heures dans l’industrie automobile
    1. Une flexibilité industrielle accrue
    2. Un assouplissement du temps commercial
    3. Un management au forfait jours
  4. Une négociation démultipliée
  5. Pourquoi parle-t-on encore des 35 heures ?
  6. Les 35 heures dans un cabinet de conseil
  7. Une dégradation des conditions de travail
  8. Un débat bloqué
  9. Pour un débat renouvelé sur les 35 heures
  10. débat
    1. Les mutations du rapport au travail
    2. PME et salariés, victimes des 35 heures ?
    3. Vers une décentralisation de la gestion du temps ?

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