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Le Mouvement Social
La Découverte

I.S.B.N.sans
174 pages

p. 121 à 152
doi: en cours

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no 210 2005/1


Discipline > Revue > Sommaire > Résumé
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L’inégalité homme-femme au cœur de la segmentation du marché du travail japonais ?

Une prise en compte du genre dans l’analyse du rapport salarial toyotiste

Misako Arai Sébastien Lechevalier
Résumé de l'article
Dans cet article, on se propose d’évaluer les changements intervenus dans les inégalités hommes-femmes depuis le début de la crise contemporaine au Japon. Pour ce faire, on procède tout d’abord à une mise en perspective historique du différentiel de salaire entre les hommes et les femmes depuis les années 1950. Ensuite, on passe en revue deux types d’interprétations contradictoires, positive et négative, de l’évolution depuis le début des années 1990, qu’on ne peut réconcilier qu’en prenant en compte l’évolution globale du marché du travail et des inégalités, marquée respectivement par une montée du chômage et une « resegmentation » du marché du travail suivant de nouvelles lignes de clivage. Enfin, on propose une tentative de conceptualisation, en intégrant le genre dans l’analyse du rapport salarial japonais. Cela permet en retour de comprendre les limites de l’évolution contemporaine et de préciser les enjeux d’une politique d’égalité hommes-femmes digne de ce nom. This article is an attempt to analyze the changing male – female inequalities in Japan since the beginning of the current crisis. First, the male-female wage differential is put into a historical perspective, from the 1950s. Then, we review two kinds of interpretations – positive and negative – of the evolution since the beginning of the 1990s. We try to overcome this opposition by taking into account the global evolution of the labour market and of the inequalities, that is the rising unemployment rate and a « resegmentation » of the labor market, with new cleavages. Finally, we propose a new concept for the male – female inequalities by integrating the notion of gender in the analysis of the wage labour nexus. It is helpful to understand the limits of the contemporary evolution and to make clear the issues at stake concerning the male – female equality policy.
Plan de l'article
• 1. Le travail des femmes au Japon jusqu’au début des années 1990
— Une féminisation progressive du marché du travail
— Comment expliquer le différentiel persistant de salaires entre les hommes et les femmes au Japon ?
— Les grandes lignes et les fondements économiques de la politique publique de réduction des inégalités hommes-femmes
• 2. L’évolution contemporaine paradoxale
— Quel a été l’impact des lois de 1985 et 1997 ?
— Une image négative : montée du travail atypique et dégradation des conditions de sécurité de l’emploi
— Une image positive : les femmes ne seraient-elles pas les gagnantes relatives de la crise sur le marché du travail et du processus de diversification de la relation d’emploi ?
— Une analyse critique des deux images précédentes : la nécessité de prendre en compte l’évolution de la structure des inégalités sur le marché du travail dans les années 1990
• 3. Une tentative de conceptualisation : une analyse théorique du rapport salarial japonais intégrant le mode de genre
— Un grand absent de l’analyse régulationniste du rapport salarial japonais : le genre
— Une première tentative pour dépasser ce manque : services et genre
— Une seconde tentative : genre et reproduction de la force de travail
• Conclusion


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