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Management & Avenir
Management Prospective Ed.

I.S.B.N.sans
224 pages

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Cahier Spécial : Management des Seniors



n° 7 –2006/1


Accueil > Discipline > Revue > Numéro


Luc Boyer
Page 3 à 6

Editorial

[ Résumé ] [ Version HTML ]  [ Version PDF ]
Christine Noël
Page 11 à 22

L'entreprise entre « nous collectif » et conflit de rationalités : l'éthique comme condition d'existence de l'entreprise

[ Résumé ]
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Hélène Garner-Moyer
Page 23 à 42

Gestion de la diversité et enjeux de GRH

[ Résumé ]
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Zouhair Benbrahim
Page 43 à 59

Éthique et gouvernance : entre intentions et pratiques

[ Résumé ]
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Olivier Badot
et Christian Navarre
Page 61 à 90

L'attitude des concessionnaires de la distribution automobile à l'égard d'Internet : les résultats contrastés d'une étude exploratoire sur quatre pays européens

[ Résumé ]
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Philippe Robert-Demontrond
et Anne Joyeau
Page 91 à 114

Les paradigmes de l'invention : modes et méthodes de la création poétique et résonances managériales

[ Résumé ]
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Cahier Spécial : Management des Seniors

Jean-Yves Duyck
et Stéphane Bellini
Page 118 à 119

Le management des seniors

Introduction générale au cahier spécial management des seniors
[ Résumé ] [ Version HTML ]  [ Version PDF ]
Jocelyne Loos-Baroin
Page 121 à 138

De la gestion des seniors à la gestion des âges : quelques enseignements de comparaisons internationales

[ Résumé ]
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Stéphane Bellini
et al.
Page 139 à 180

Gestion des seniors : une typologie des pratiques le cas d'entreprises du Poitou-Charentes

[ Résumé ]
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Natacha Pijoan
et Alain Briole
Page 152 à 180

Expliciter les représentations des seniors chez des directeurs : une analyse à partir de cartes causales idiosyncrasiques

[ Résumé ]
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Jean-Yves Duyck
et Serge Guérin
Page 181 à 197

Rajeunir le regard sur les seniors ?

Un essai de typologie des représentations des seniors – le cas de la CNCE
[ Résumé ]
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Éléonore Marbot
Page 199 à 217

Vers une autre approche de la gestion des fins de carrière ?

[ Résumé ]
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