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Management & Avenir
Management Prospective Ed.

I.S.B.N.sans
224 pages

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Cahier spécial : Richesses de la diversité



n° 14 –2007/4


Accueil > Discipline > Revue > Numéro


Luc Boyer
Page 3 à 4

Editorial

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Delphine Lacaze
Page 9 à 24

La gestion de l'intégration en entreprise de service : l'apport du concept de socialisation organisationnelle

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Karim Trabelsi
Page 25 à 40

La confiance : la « plate-forme » de l'alliance stratégique

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Olfa Zaïbet Greselle
Page 41 à 59

Vers l'intelligence collective des équipes de travail : une étude de cas

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Mehrez Chaher
et Mohamed Ali Dhen
Page 61 à 79

La contribution des pratiques de GRH au développement de la productivité des travailleurs du savoir : cas des ingénieurs et des informaticiens tunisiens

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Ulrike Mayrhofer
Page 81 à 99

Les rapprochements d'entreprises : perspectives théoriques et managériales

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Cahier spécial

Soufyane Frimousse
et Jean-Marie Peretti
Page 103 à 104

Introduction

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Soufyane Frimousse
et Jean-Marie Peretti
Page 105 à 118

La diversité ou la dialectique du semblable et du différent

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Emilie Hennequin
et Semra Karakas
Page 119 à 136

Au-delà des politiques de diversité, la réalité des discriminations au travail : mise en évidence de l'accès différencié à l'emploi. L'exemple des commerciaux

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George-Axelle Brousillon
et al.
Page 137 à 149

Vers une certification de la diversité dans les entreprises en France ?

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Fernando Cuevas
et al.
Page 151 à 168

La politique de la direction face à la diversité dans l'entreprise

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Giovanni Costa
et Martina Gianecchini
Page 169 à 186

Career diversity. Men's and women's careers in Human Resource Management

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