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Varia
n° 25 –2009/5
Luc Boyer
Amira Amara
et Faouzi Bensebaa
et Faouzi Bensebaa
Page 15 à 35
La mise en œuvre des pratiques socialement responsables : entre déterminisme et comportements proactifs
Olivier Germain
et al.
et al.
Page 36 à 54
Entre compétences fondamentales et paradigme organisationnel : l'impasse stratégique. Le cas Guy Degrenne
Jean Luc Cerdin
et Marie Le Pargneux
et Marie Le Pargneux
Page 55 à 78
Vers une définition multidimensionnelle de la réussite de la mobilité internationale
Julie Christin
et Rodolphe Colle
et Rodolphe Colle
Page 79 à 97
Partir ou rester : Le rôle du sentiment d'autodétermination dans la décision de départ à la retraite des cadres quinquas
Sybil Persson
et Silvester Ivanaj
et Silvester Ivanaj
Page 98 à 115
Faut-il adopter le mentoring en France ? État des savoirs et perspectives généalogiques
Marie-Annick Le Pogam
et al.
et al.
Page 116 à 134
La performance hospitalière : à la recherche d'un modèle multidimensionnel cohérent
Cahier : L'émergence des pôles de compétitivité : premiers bilans et perspectives
Ariel Mendez
et Karim Messeghem
et Karim Messeghem
Michel Barabel
et al.
et al.
Page 144 à 163
La dynamique de territoire et l'évolution d'un pôle de compétitivité : le cas de Cosmetic Valley
Karim Messeghem
et Agnès Paradas
et Agnès Paradas
Page 164 à 183
L'émergence d'un pôle de compétitivité agroalimentaire : de l'encastrement à l'ambidextrie
François Fulconis
et Jérôme Joubert
et Jérôme Joubert
Page 184 à 206
Management des pôles de compétitivité et structures en réseau : une analyse de la filière agroalimentaire
Martine Gadille
et Maud Pélissier
et Maud Pélissier
Page 207 à 226
Les PME multimédia et logiciel éditeur dans le pôle de compétitivité « Solutions Communicantes Sécurisées »: Quel mode de gouvernance pour quelle intégration industrielle ?
Rachel Boquet
et al.
et al.
Page 227 à 244
Pôles de compétitivité constitués de PME : quelle gouvernance pour quelle performance ?
Marc Bidan
et Isabelle Dherment-Férère
et Isabelle Dherment-Férère
Page 245 à 266
Les pôles de compétitivité comme leviers cognitifs de création de valeur : cas de I-TRANS et MER PACA
Cahier : La prospective au service de la GRH et du management
Luc Boyer
et Aline Scouarnec
et Aline Scouarnec
Jean Louis Thamain
Page 272 à 289
Anticiper en GRH, prévision et prospective, un diagnostic des pratiques et des représentations
Florence Noguera
et Jérôme Lartigau
et Jérôme Lartigau
Page 290 à 314
De la prospective à la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences dans la fonction publique hospitalière : enjeux et perspectives
Valérie Mérindol
et al.
et al.
Page 315 à 334
Une méthodologie de prospective métiers fondée sur les compétences collectives : l'exemple du métier de pilote de chasse
Thierry Colin
et al.
et al.
Franck Brillet
et Annabelle Hulin
et Annabelle Hulin
Page 354 à 370
La vision prospective à l'épreuve de la tradition : le devenir des métiers des compagnons du devoir
Isabelle Barth
Page 371 à 385
Regard prospectif sur les métiers commerciaux. Du vendeur ambassadeur au core seller
Maria Mercanti Guérin
Page 386 à 405
La netnographie : outil de prospective des métiers, une application aux nouveaux métiers du Web
Catherine Glée
Page 406 à 426
A quoi sert le projet professionnel ? De l'impact d'un outil d'orientation professionnelle sur le management des ressources humaines ou : la prospective, versus individu
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