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Négociations
De Boeck Université

I.S.B.N.2-8041-4736-3
206 pages

p. 57 à 70
doi: en cours

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Varia

no 3 2005/1


Discipline > Revue > Sommaire > Résumé
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L’action publique négociée. Un nouveau mode de régulation ?

Pour une sociologie politique de la négociation

Guy Groux
Résumé de l'article
L’article se fonde sur l’application des politiques de réduction du temps de travail (RTT) en France. Pour l’auteur, ces politiques ont redéfini le statut de la négociation collective. Parce que s’exerçant dans un contexte de chômage, les négociations sur la durée du travail se sont souvent situées en termes de sauvegarde voire de relance de certains emplois. En ce sens, la négociation apparaît comme l’une des modalités -aux côtés d’autres modalités- de l’action publique appliquée au marché du travail, et ceci surtout lorsqu’elle qu’elle pallie des régulations juridico-politiques devenues moins efficientes. En évoquant une nouvelle forme d’action publique -l’action publique négociée- l’analyse s’attache à aborder la négociation d’aujourd’hui selon certains des aspects essentiels de la théorie de l’action publique (le référentiel, les interactions entre acteurs, lois et négociations) et selon des pratiques hybrides qui relèvent à la fois des phénomènes de gouvernance et des conflits de règles.Mots-clés : négociation collective, action publique, durée du travail, gouvernance, règles.
Plan de l'article
• Durée du travail et action publique
— L’emploi, un référentiel majeur
— Les jeux d’interactions
— La négociation et la loi
• Une notion : l’action publique négociée
• Deux implications : Gouvernance et conflits de règles
— Le fait de gouvernance
— L’emploi : le référentiel, le conflit et la règle
• Références


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