Reflets et perspectives de la vie économique
De Boeck Université

I.S.B.N.2-8041-4751-7
112 pages

p. 25 à 35
doi: en cours

Veille sur la revue
Veille sur l'auteur
Vous consultez

Tome XLIV 2005/2

Flexibilité des contrats et demande de travail en Belgique

Benoît Mahy
Temporary jobs have spread in an important way during the nineties, especially on the Belgian labour market. From a labour demand point of view, we first stress on the reasons why they might reduce labour adjustment (firing) costs and to a lesser extent other labour costs, but why they might also lower labour productivity. Net effects of temporary jobs are then estimated on dynamic labour demand, assuming that firms are in a monopolistic competition market structure and face quadratic and symetric adjustment costs. The relation is estimated on a panel of 5551 firms observed during the period 1996-2000, using the Blundell and Bond GMM estimator. Our results suggest that higher flexibility through temporary jobs significantly favours the adjustment process but does not influence employment level. Keywords : Models with panel data (C23), employment determination, demand for labour (J23), labour contracts (J41).
• Introduction
• Davantage de contrats temporaires…
— Réduirait les coûts d’ajustement du facteur travail et augmenterait la vitesse d’ajustement…
— Réduirait quelque peu les coûts salariaux…
— Réduirait quelque peu la productivité…
• Cadre d’analyse
— Concurrence monopolistique
— Demande statique de travail
— Processus d’ajustement
— Impact de la flexibilité des contrats
• Résultats
— Base de données et technique d’estimation
— Résultats d’estimation
• Conclusion
• Références


© Cairn 2007 Vie privée | Conditions d’utilisation | Conditions générales de vente
À propos | Éditeurs | Bibliothèques | Aide à la navigation | Plan du site | Raccourcis