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Reflets et perspectives de la vie économique
De Boeck Université

I.S.B.N.2-8041-4751-7
112 pages

p. 71 à 81
doi: en cours

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Tome XLIV 2005/2


Discipline > Revue > Sommaire > Résumé
Police normale Agrandir la police Imprimer l’article. Nouvelle fenêtre


Les nouvelles modalités de gestion du « capital humain ». Une radioscopie des relations de travail en Wallonie

Stephen Bouquin
Résumé de l'article
The author provides a summary of recent inquiry concerning recent trends of work organisation and human resources management in the manufacturing sector in Belgian Wallonia. Most of the recent developments are confirmed : the push towards flexibility, both internal and external as well as the growing importance of certification, intensification and polyvalence, the combination of both taylorist production schemes and newer ones like lean production. Other trends like the very first importance of interim work to get integrated in the core-workforce are identified for the first time on a broader base. The employers are asking more and more from the workers. The answers on the side of the workers show a growing dissatisfaction although the risk of unemployment keeps them muted in most companies. Keywords : Human resources management, employment, casual labour, working conditions.
Plan de l'article
• Les conditions de travail ne sont pas au beau fixe
• Insécurité professionnelle et accidents de travail
• La normalisation, la prescription et la certification : entre mythes et réalités
• La motivation et l’absentéisme
• Les attentes à l’égard des opérateurs
• Qualification, compétences et formation professionnelle
• Pénurie de compétences ?
• L’intérim : à la fois roue de secours et rampe d’accès à l’emploi ?
• La mobilité contrainte
• Les signes d’un malaise grandissant
• En guise de conclusion
• Références


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