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Reflets et perspectives de la vie économique
De Boeck Université

I.S.B.N.2804155889
178 pages

p. 117 à 140
doi: en cours

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Tome XLVI 2007/2-3


Discipline > Revue > Sommaire > Résumé
Police normale Agrandir la police Imprimer l’article. Nouvelle fenêtre


Les gains de la flexibilité d’emploi pour les entreprises : le travail à temps partiel et de courte durée

Sébastien Roux
Résumé de l'article
This paper examines the reasons why firms use “flexible” labor, defined here by short spell (spell less than one year) and part-time labor. Departing from Leclair and Roux [2005], it emphasizes the positive correlation in manufacturing, trade and services industries between the use of short spell and part-time labor. IV methods show that hourly productivity of short spell labor is higher than the productivity of other employees with similar tenure, and that part-time hourly is higher than full-time productivity, especially in services. Contributions to firm’s wage costs for each type of labor are estimated, the results being not very conclusive.
JEL Codes: J24, J63, D21.Keywords : jobs spell durations, part-time jobs, production function.
Plan de l'article
• Introduction
• Raisons pouvant pousser les entreprises à utiliser des emplois « flexibles »
• Quelles entreprises utilisent des emplois flexibles ?
— Données
— Résultats
• La productivité des emplois à temps partiel
— Décomposition de la fonction de production
— Estimation
• Le coût horaire du travail flexible
— Décomposition de la fonction de coût
— Résultats
• Conclusion
• Références bibliographiques


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