• Une libre réflexion sur l’action managériale en ess
— Des valeurs et de leur effectivité
• Des ressources pour l’intégration
• Comment naît une telle volonté ? Comment se nourrit-elle ? Comment devient-elle une politique ?
• Se centrer sur la compétence
• Prévoir un temps d’ajustement
• Prévoir un suivi et accepter la possibilité de l’échec
• Des effets induits et inattendus
• En guise de conclusion : agir quand même !