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Retraite et société
La Doc. française

I.S.B.N.sans
256 pages

p. 157 à 179
doi: en cours

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Hors thème

no 40 2003/3


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2003 Retraite et société Hors thème

Les montants de retraite par région en 2001

Isabelle Mirouse Cnav Michèle Tourne Cnav
Résumé de l'article
L’échantillon interrégimes de retraités (EIR) est constitué tous les quatre ans par la Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (Drees). Il est la seule source statistique permettant d’avoir une vision globale de l’ensemble des montants de pension versés par les différents régimes de retraite en France. Il permet également de connaître les différents constituants des pensions de retraite, ainsi que la population des retraités. L’étude présentée ici est réalisée à partir de l’échantillon 2001. Elle concerne les retraités de l’ensemble des régimes, de 60 ans et plus, nés en métropole et dans les Dom, et résidant en métropole. L’analyse est effectuée par région de résidence des retraités. Elle met en évidence des disparités régionales en matière de niveau de pension, ainsi que dans la structure de la population. Le montant moyen de la retraite globale s’élève à 1 136 euros par mois pour les retraités résidant en métropole. Des disparités existent cependant entre les régions, les plus favorisées étant l’Île-de-France et le Sud-Est, et les moins avantagées la Bretagne, le Pays de la Loire, l’Auvergne et le Centre-Ouest. Des écarts similaires s’observent également pour l’avantage principal de droit direct, qui constitue la majorité de la retraite (87 % en moyenne). Les pensions varient également en fonction du sexe, de l’âge ou du type de carrière. Ainsi, les retraites des hommes sont en moyenne 1,7 fois plus élevées que celle des femmes. Elles sont également d’autant plus basses que la tranche d’âge considérée est élevée. Les retraités tous régimes sont majoritairement monopensionnés, quelle que soit la région. Les femmes ont, plus souvent que les hommes, connu un seul régime au cours de leur carrière : 74 % des résidentes en métropole contre 50 % pour les hommes. La région Île-de-France est la région où la part des monopensionnés est la plus forte, quel que soit le sexe. Dans toutes les régions, le montant de l’avantage principal de droit direct est plus élevé pour les polypensionnés que les monopensionnés. The Echantillon Interrégimes de Retraités (EIR) is a multi-scheme pension survey performed every four years by Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (Drees). It is the only statistical information source that provides a global vision of all pensions paid out by the various pension schemes in France. It also gives a breakdown of the different pension components and of the pensioner population. The study presented here is based on the 2001 survey. It concerns pensioners under all schemes, aged 60 and above, born in mainland France and the overseas departments and residing in mainland France. An analysis is performed for pensioners living in each region of France. It reveals regional disparities in pension levels and in population structure. The average overall pension amounts to 1,136 € per month for pensioners living in mainland France. There are disparities between regions however, with the highest pensions in the Paris region and the south-east, and the lowest in Brittany, the Loire region, Auvergne and central-western France. Similar disparities are also observed for the level of pension payments based on direct contributions, the main component of old age pensions (representing 87% of the total on average). Pensions also vary according to gender, age and type of career. For example, pensions are on average 1.7 times higher for men than for women. They are lower among older age groups. Pensioners under all schemes tend to draw one pension only, whatever the region. More women than men have contributed to a single scheme throughout their career: 74% of female pensioners living in mainland France, compared with 50% of men. The Paris region is the region with the highest proportion of people drawing a single pension, whatever the sex. In all regions, the level of pension payments based on direct contributions is higher for people with several pensions than for those with just one.
Plan de l'article
L’échantillon interrégimes de retraités (EIR) est constitué tous les quatre ans par la Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (Drees). C’est un outil unique qui permet d’avoir une vision globale de l’ensemble des constituants des pensions de retraite, l’ensemble des caisses de retraite étant sollicité pour cette étude transversale (régimes de base et complémentaires).
L’EIR 2001 est le deuxième échantillon après celui de 1997 à être de taille suffisante pour permettre des exploitations au niveau régional. La région considérée est celle du lieu de résidence des retraités.
L’échantillon est constitué sous forme de panel : les individus sélectionnés lors d’une enquête sont à nouveau interrogés dans l’enquête suivante. Des générations supplémentaires ont été prises en considération en 2001 afin d’améliorer la représentativité de l’échantillon et d’inclure les nouveaux retraités.
Par ailleurs, les personnes nées dans les Dom ont été ajoutées à l’échantillon : les retraités de l’EIR 2001 sont donc des personnes nées en France (métropole et Dom).
Ainsi, l’EIR 2001 comprend 80 295 individus contre 55 316 dans l’EIR 1997.
Seuls les retraités de droit direct de 60 ans et plus ont été retenus dans le champ de l’étude (pas de prise en compte des personnes ne percevant qu’un droit dérivé seul).
L’exploitation des résultats de l’EIR réalisée dans cet article nous permet d’analyser et de comparer les différences régionales en termes de niveaux de revenu, de composition des retraites et de structure de population. Cette étude sur la disparité des revenus entre les régions n’est cependant pas exhaustive sachant que les pensions de retraite ne représentent qu’une partie du revenu total des ménages retraités.
 
â–  Les montants de la retraite globale et de l’avantage principal de droit direct
 
 
â– â–  La retraite globale
En France métropolitaine, les retraités – tous régimes confondus – perçoivent en moyenne une pension de 1 136 euros par mois.
C’est en Île-de-France et dans le Sud-Est que les retraites globales sont les plus élevées avec respectivement 1 525 euros et 1 207 euros par mois en moyenne. Les pensions les plus faibles avoisinent les 1 000 euros en Bretagne, Pays de la Loire, Auvergne et dans le Centre-Ouest. Il s’agit en effet de régions agricoles, ce qui influe à la baisse sur le niveau des pensions.

Tableau 1
Retraités (tous régimes)
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Tableau 1 Retraités (tous régimes) Région de résidence Montant mensuel moyen de la retraite globale Différence (en euros)* région/France entière Île-de-France 1 525 + 34 % Sud-Est 1 207 + 6 % Rhône-Alpes 1 143 + 1 % Métropole 1 136 – Alsace-Moselle 1 119 - 1 % Languedoc-Roussillon 1 112 - 2 % Centre 1 091 - 4 % Nord-Picardie 1 084 - 5 % Aquitaine 1 078 - 5 % Nord-Est 1 066 - 6 % Bourgogne Franche-Comté 1 066 - 6 % Normandie 1 046 - 8 % Midi-Pyrénées 1 037 - 9 % Centre-Ouest 1 005 - 12 % Auvergne 1 004 - 12 % Pays de la Loire 1 002 - 12 % Bretagne 1 000 - 12 % * Tri décroissant en fonction du montant de la retraite globale.

Concernant les retraités du régime général uniquement, le montant de la retraite globale s’élève à 1 145 euros en métropole.
Les retraites les plus élevées se rencontrent également en Île-de-France (1 489 euros par mois) et dans le Sud-Est (1 152 euros mensuels), et les plus faibles dans les mêmes régions que pour l’ensemble des régimes.

Tableau 2
Retraités du régime général
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Tableau 2 Retraités du régime général Région de résidence Montant mensuel moyen de la retraite globale Différence (en euros)* région/France entière Île-de-France 1 489 + 30 % Sud-Est 1 152 + 1 % Métropole 1 145 – Rhône-Alpes 1 138 + 1 % Centre 1 111 - 3 % Alsace-Moselle 1 105 - 3 % Languedoc-Roussillon 1 090 - 5 % Bourgogne Franche-Comté 1 089 - 5 % Nord-Picardie 1 086 - 5 % Aquitaine 1 079 - 6 % Normandie 1 075 - 6 % Nord-Est 1 069 - 7 % Midi-Pyrénées 1 051 - 8 % Pays de la Loire 1 050 - 8 % Auvergne 1 030 - 10 % Bretagne 1 030 - 10 % Centre-Ouest 1 027 - 10 % * Tri décroissant en fonction du montant de la retraite globale.

Le montant de la retraite varie suivant le sexe. Pour les retraités tous régimes, les hommes ont en moyenne une retraite globale mensuelle de 1475 euros, alors que les femmes perçoivent en moyenne 854 euros par mois (soit 57,9% de la pension des hommes). Comme en 1997, la retraite globale des hommes est donc 1,7 fois supérieure à celle des femmes. En Alsace-Moselle, elle atteint le double de celle des femmes et en Auvergne, ce rapport est de 1,5.
La distribution des retraites montre une plus grande dispersion des pensions dans les régions du sud de la France : Sud-Est, Midi-Pyrénées et Languedoc-Roussillon (le coefficient de variation est supérieur à 70 %, c’est-à-dire que les retraites s’étalent de - 70 % à +70% autour de la moyenne régionale). À l’inverse, les pensions sont moins disparates entre les individus dans les régions Bourgogne Franche-Comté et Nord-Est (respectivement 64,1 % et 62,4 %).
â– â–  L’avantage principal de droit direct
Les avantages principaux de droit direct (retraites personnelles) s’élèvent en moyenne à 992 euros mensuels pour l’ensemble des retraités résidant en métropole. Ils sont plus élevés en Île-de-France et plus faibles dans les mêmes régions que pour la retraite globale.
En moyenne, ils représentent 87,3 % de la retraite globale, soit seulement 0,1 point de moins qu’en 1997. C’est en Île-de-France et dans le Sud-Est que les avantages principaux de droit direct représentent la plus forte part de la retraite globale (90,3 % et 88,5%) et en Bretagne que leur part est la plus faible (85 %).

Tableau 3
Montant mensuel moyen (en euros)
IMGIMGTableau 3 Montant mensuel moyen (en...IMGIMF
Tableau 3 Montant mensuel moyen (en euros) % de l’APDD Retraités tous régimes Avantage principal dans la retraite de droit direct Retraite globale globale* (APDD) Ile-de-France 1 377 1 525 90,3 Sud-Est 1 068 1 207 88,5 Rhône-Alpes 1 004 1 143 87,8 Aquitaine 945 1 078 87,7 Métropole 992 1 136 87,3 Languedoc-Roussillon 971 1 112 87,3 Centre 952 1 091 87,3 Midi-Pyrénées 904 1 037 87,2 Centre-Ouest 876 1 005 87,2 Normandie 906 1 046 86,6 Auvergne 867 1 004 86,4 Pays de la Loire 865 1 002 86,3 Bourgogne Franche-Comté 917 1 066 86,0 Nord-Est 915 1 066 85,8 Alsace-Moselle 957 1 119 85,5 Nord-Picardie 927 1 084 85,5 Bretagne 849 1 000 84,9 * Tri décroissant en fonction du pourcentage de l’avantage principal de droit direct (APDD) dans la retraite globale.

L’avantage principal de droit direct est de 1398euros pour les hommes et de 655 euros pour les femmes, d’où une pension 2,1 fois plus élevée pour les hommes (comme en 1997). En Alsace-Moselle, l’écart est maximal avec un montant pour les hommes 2,6 fois supérieur à celui des femmes alors qu’en Auvergne, le rapport n’est que de 1,9.
Les avantages principaux de droit direct sont légèrement plus dispersés au sein de chaque région que la retraite globale. En France métropolitaine, les montants varient de plus ou moins 79,4% autour de la moyenne (70,4 % pour la retraite globale).
Cette variation est plus forte en Midi-Pyrénées (80,5 %), Languedoc-Roussillon, Sud-Est (80,3 %), et en Bretagne (79,5 %).
C’est dans le Nord-Est et le Centre qu’elle est la plus faible (inférieure à 74 %).
 
â–  L’analyse des retraités par tranche d’âge
 
 
â– â–  La retraite globale
En France métropolitaine, plus les retraités sont jeunes, plus les montants de retraite sont élevés. Les pensions varient ainsi de 1278 euros pour les 60-64 ans à 961 euros pour les 85 ans et plus. Dans toutes les régions, les 65-69 ans ont une pension supérieure à celle des 85 ans et plus. Les différences les plus fortes sont observées en Languedoc-Roussillon (23 % d’écart entre les deux tranches d’âge), en Île-de-France (21 %), en Rhône-Alpes (20 %) et en Midi-Pyrénées (17 %). Les écarts les plus faibles (8 %) concernent le Sud-Est et le Nord-Est.

Tableau 4
Retraités (tous régimes)
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Tableau 4 Retraités (tous régimes) Montant moyen de la retraite globale (en euros) Écart entre Écart Région de résidence Ensemble les 85 ans entre les des 60 ans 60 à 64 65 à 69 70 à 74 75 à 84 85 ans et plus 75-84 ans et plus* ans ans ans ans et plus et les et les 65-69 ans 65-69 ans Île-de-France 1 525 1 625 1 556 1 533 1 509 1 228 - 21 % - 3 % Sud-Est 1 207 1 373 1 168 1 201 1 175 1 074 - 8 % 1 % Rhône-Alpes 1 143 1 262 1 148 1 122 1 136 918 - 20 % - 1 % Métropole 1 136 1 278 1 130 1 111 1 106 961 - 15 % - 2 % Alsace-Moselle 1 119 1 246 1 105 1 072 1 103 963 - 13 % 0 % Languedoc-Roussillon 1 112 1 287 1 131 1 062 1 099 872 - 23 % - 3 % Centre 1 091 1 259 1 087 1 062 1 047 917 - 16 % - 4 % Nord-Picardie 1 084 1 209 1 045 1 059 1 064 942 - 10 % 2 % Aquitaine 1 078 1 278 1 050 1 025 1 061 928 - 12 % 1 % Bourgogne Franche-Comté 1 066 1 218 1 071 1 062 1 006 908 - 15 % - 6 % Nord-Est 1 066 1 172 1 050 1 042 1 049 971 - 8 % 0 % Normandie 1 046 1 137 1 037 1 015 1 053 873 - 16 % 2 % Midi-Pyrénées 1 037 1 230 1 056 991 986 873 - 17 % - 7 % Centre-Ouest 1 005 1 178 1 025 948 961 876 - 15 % - 6 % Auvergne 1 004 1 155 986 1 028 954 821 - 17 % - 3 % Pays de la Loire 1 002 1 142 990 985 963 841 - 15 % - 3 % Bretagne 1 000 1 175 1 014 981 911 831 - 18 % - 10 % * Tri décroissant en fonction du montant de la retraite globale pour l’ensemble.

Les hommes ont des retraites relativement similaires d’une tranche d’âge à l’autre, sauf pour les 85 ans et plus qui ont des pensions nettement plus faibles (en moyenne de 12 % inférieures à celle des 65-69 ans). Cet écart est accentué en Bourgogne Franche-Comté et Rhône-Alpes (22 %), ainsi qu’en Midi-Pyrénées (23 %). Il est, en revanche, plus faible en Nord-Picardie (6 %) et en Normandie (7 %).
Ce niveau plus bas des pensions des retraités les plus âgés peut s’expliquer par la mise en place de plusieurs réformes dans les années soixante-dix qui ont contribué à améliorer l’assurance vieillesse. Les générations les plus anciennes ont certainement moins bénéficié de ces avantages. En outre, on peut supposer que leurs revenus d’activité étaient plus bas.
Quant aux femmes, les pensions les plus fortes sont celles des 60-64 ans alors que celles des autres tranches d’âge sont relativement similaires. Après 65 ans, la retraite globale croît légèrement avec l’âge. Les 85 ans et plus ont donc en moyenne une retraite supérieure de 4% à celle des 65-69 ans, pour l’ensemble des résidentes en métropole. Cet écart est maximal en faveur des plus âgées dans le Sud-Est et le Nord-Est (+ 17 % et + 16 %). À l’inverse, en Île-de-France, les 65-69 ans ont une pension de 10 % supérieure à celle des 85 ans et plus, mais cette région fait figure d’exception.
â– â–  L’avantage principal de droit direct
Les avantages principaux de droit direct sont également décroissants avec l’âge pour l’ensemble des retraités, surtout pour les 85 ans et plus. Les pensions des 65-69 ans sont ainsi supérieures de 32 % en moyenne à celles des 85 ans et plus, et de 11 % en moyenne à celles des 75-84 ans. En Bretagne, ces écarts atteignent respectivement 40 % et 21 %, et en Midi-Pyrénées, ils sont également de 38 % et 17 %.

Tableau 5
Retraités (tous régimes)
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Tableau 5 Retraités (tous régimes) Montant moyen de l’avantage principal de droit direct (en euros) Écart entre Écart Région de résidence Ensemble les 85 ans entre les des 60 ans 60 à 64 65 à 69 70 à 74 75 à 84 85 ans et plus 75-84 ans et plus* ans ans ans ans et plus et les et les 65-69 ans 65-69 ans Île-de-France 1 377 1 551 1 445 1 386 1 310 951 - 34 % - 9 % Sud-Est 1 068 1 312 1 068 1 070 987 792 - 26 % - 8 % Rhône-Alpes 1 004 1 191 1 045 988 942 671 - 36 % - 10 % Métropole 992 1 200 1 023 970 913 691 - 32 % - 11 % Languedoc-Roussillon 971 1 312 1 068 1 070 987 792 - 26 % - 8 % Alsace-Moselle 957 1 165 974 907 865 678 - 30 % - 11 % Centre 952 1 185 984 933 852 654 - 34 % - 13 % Aquitaine 945 1 201 954 889 889 685 - 28 % - 7 % Nord-Picardie 927 1 110 919 900 848 669 - 27 % - 8 % Bourgogne Franche-Comté 917 1 140 960 929 802 629 - 35 % - 16 % Nord-Est 915 1 083 940 888 845 680 - 28 % - 10 % Normandie 906 1 058 928 870 866 623 - 33 % - 7 % Midi-Pyrénées 904 1 166 961 878 802 597 - 38 % - 17 % Centre-Ouest 876 1 104 938 832 792 596 - 36 % - 16 % Auvergne 867 1 082 896 886 762 570 - 36 % - 15 % Pays de la Loire 865 1 061 884 853 785 570 - 36 % - 11 % Bretagne 849 1 091 903 820 713 538 - 40 % - 21 % * Tri décroissant en fonction du montant de l’avantage principal de droit direct pour l’ensemble.

Chez les hommes, l’avantage principal de droit direct est encore décroissant avec l’âge. La différence de pension entre les 65-69 ans et les plus âgés est ici réduite de moitié par rapport à l’ensemble des individus (15 % en moyenne). Elle est maximale en Midi-Pyrénées (25 %), en Bourgogne Franche-Comté (24 %) et en Rhône-Alpes (23 %). Elle est minimale en Nord-Picardie (8 %).
Chez les femmes, le montant est également décroissant avec l’âge. Les 65-69 ans ont ici des pensions supérieures aux retraitées les plus âgées (contrairement à la retraite globale) : + 24 % par rapport aux 85 ans et plus et + 13 % par rapport aux 75-84 ans.
L’écart avec les 85 ans et plus atteint 35 % en Languedoc-Roussillon et 33 % en Pays de la Loire ; à l’inverse, il n’est que de 14 % dans le Sud-Est, soit 10 points de moins que la moyenne.
Les retraitées perçoivent donc des avantages principaux de droit direct décroissants avec l’âge alors que la tendance est inversée pour les retraites globales (en excluant les 60-64 ans). Les avantages accessoires, en particulier la pension de réversion, ont un poids dans la retraite globale fortement croissant avec l’âge : il varie de 6 % pour les 60-64 ans à 34 % pour les 85 ans et plus.
Ainsi s’opère un phénomène de rattrapage entre les retraitées les plus jeunes et les plus âgées.
â– â–  Les durées d’assurance
Les durées d’assurance [1] sont décroissantes avec l’âge pour l’ensemble des retraités : de 155 trimestres pour les 60-64 ans à 127 trimestres pour les 85 ans et plus. Les durées les plus longues se rencontrent en Île-de-France et dans le Centre quelle que soit la tranche d’âge et les plus courtes, principalement dans le Sud-Est et le Languedoc-Roussillon.

Tableau 6
Nombre de trimestres d’assurance
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Tableau 6 Nombre de trimestres d’assurance Retraités tous régimes Ensemble des 60 à 64 65 à 69 70 à 74 75 à 84 85 ans 60 ans et plus* ans ans ans ans et plus Île-de-France 148 158 149 146 147 130 Centre 147 159 146 147 144 133 Normandie 147 157 147 144 145 128 Nord-Est 146 156 147 145 141 131 Rhône-Alpes 145 155 145 144 144 129 Pays de la Loire 145 155 145 144 144 131 Auvergne 144 151 142 142 144 134 Bourgogne Franche-Comté 144 157 144 144 139 125 Midi-Pyrénées 144 151 144 144 140 135 Métropole 144 155 144 142 141 127 Aquitaine 143 153 142 141 141 133 Centre-Ouest 143 153 146 141 143 121 Nord-Picardie 142 155 141 139 137 124 Bretagne 142 153 144 140 139 125 Languedoc-Roussillon 139 150 139 138 139 118 Alsace-Moselle 139 154 143 135 129 122 Sud-Est 136 149 135 138 133 115 *Tri décroissant en fonction du nombre de trimestres d’assurance pour l’ensemble des 60 ans et plus.

Pour les hommes, les durées d’assurance sont croissantes avec l’âge (sauf pour les 85 ans et plus) alors que pour les femmes, elles sont décroissantes, avec une durée nettement plus longue pour les plus jeunes.
 
â–  L’analyse en fonction du type d’activité
 
 
â– â–  Les effectifs
Les monopensionnés représentent 63 % des retraités tous régimes résidant en métropole. Cette proportion atteint 73,9 % en Île-de-France, 68,6 % en Alsace-Moselle et 67,6 % en Nord-Picardie. En revanche, ils ne sont que 55,3 % dans le Centre et 55,6 % en Bretagne. En effet dans les régions agricoles, les exploitants agricoles ont souvent cotisé aussi au régime général ou comme salarié agricole.

Tableau 7
Répartition des effectifs (en %)
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Tableau 7 Répartition des effectifs (en %) Retraités tous régimes Monopensionnés* Polypensionnés Île-de-France 73,9 26,1 Alsace-Moselle 68,6 31,4 Nord-Picardie 67,6 32,4 Nord-Est 67,0 33,0 Sud-Est 66,7 33,3 Bourgogne Franche-Comté 63,4 36,6 Rhône-Alpes 63,3 36,7 Métropole 63,0 37,0 Midi-Pyrénées 60,0 40,0 Auvergne 59,6 40,4 Normandie 58,9 41,1 Aquitaine 58,7 41,3 Languedoc-Roussillon 58,5 41,5 Pays de la Loire 56,8 43,2 Centre-Ouest 56,7 43,3 Bretagne 55,6 44,4 Centre 55,3 44,7 * Tri décroissant en fonction des proportions de monopensionnés tous régimes.

Concernant les retraités du régime général, la proportion des monopensionnés est de 57,8 %. Comme pour l’ensemble des régimes, c’est en Île-de-France, en Alsace-Moselle et en Nord-Picardie qu’ils sont le plus nombreux avec respectivement 71,3 %, 65,4 % et 63,7 % des effectifs. Leur part est minimale en Bretagne (43,8 %) et dans le Centre-Ouest (49,1 %).

Tableau 8
Répartition des effectifs (en %)
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Tableau 8 Répartition des effectifs (en %) Retraités du régime général Monopensionnés* Polypensionnés Île-de-France 71,3 28,7 Alsace-Moselle 65,4 34,6 Nord-Picardie 63,7 36,3 Nord-Est 62,0 38,0 Sud-Est 61,6 38,4 Rhône-Alpes 59,3 40,7 Bourgogne Franche-Comté 58,5 41,5 Métropole 57,8 42,2 Normandie 53,5 46,5 Auvergne 52,2 47,8 Languedoc-Roussillon 50,6 49,5 Aquitaine 50,5 49,5 Centre 50,2 49,9 Pays de la Loire 49,6 50,4 Midi-Pyrénées 49,5 50,5 Centre-Ouest 49,1 50,9 Bretagne 43,8 56,2 * Tri décroissant en fonction des proportions de monopensionnés du régime général.

La répartition monopensionnés/polypensionnés par sexe traduit une différence importante entre les hommes et les femmes. En effet, alors que les hommes se répartissent de façon équitable entre les deux types d’activité, les femmes sont monopensionnées pour près des trois quarts.

Tableau 9a
Répartition des effectifs tous régimes (en %)
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Tableau 9a Répartition des effectifs tous régimes (en %) Hommes Monopensionnés* Polypensionnés Île-de-France 63,9 36,1 Alsace-Moselle 55,2 44,8 Nord-Est 54,1 45,9 Sud-Est 53,6 46,3 Nord-Picardie 52,8 47,2 Bourgogne Franche-Comté 50,7 49,3 Métropole 49,9 50,1 Rhône-Alpes 49,8 50,2 Normandie 47,8 52,3 Auvergne 47,2 52,8 Midi-Pyrénées 45,0 55,0 Aquitaine 44,4 55,6 Pays de la Loire 44,4 55,6 Bretagne 43,8 56,2 Languedoc-Roussillon 42,4 57,6 Centre 42,0 58,0 Centre-Ouest 41,4 58,6 * Tri décroissant en fonction des proportions de monopensionnés tous régimes.


Tableau 9b
Répartition des effectifs tous régimes (en %)
IMGIMGTableau 9b Répartition des effectif...IMGIMF
Tableau 9b Répartition des effectifs tous régimes (en %) Femmes Monopensionnées* Polypensionnées Île-de-France 81,0 19,0 Alsace-Moselle 80,5 19,5 Nord-Picardie 80,4 19,6 Sud-Est 78,1 21,9 Nord-Est 77,6 22,4 Bourgogne Franche-Comté 74,4 25,6 Rhône-Alpes 74,3 25,7 Métropole 74,0 26,0 Midi-Pyrénées 73,9 26,2 Languedoc-Roussillon 73,4 26,6 Aquitaine 70,8 29,2 Centre-Ouest 70,3 29,7 Auvergne 69,8 30,3 Normandie 68,2 31,8 Centre 67,0 33,1 Pays de la Loire 66,5 33,5 Bretagne 64,8 35,2 * Tri décroissant en fonction des proportions de monopensionnées tous régimes.

Concernant le régime général, on retrouve également des écarts selon le sexe. La proportion de monopensionnés est élevée chez les femmes et moyenne chez les hommes. La part des monopensionnés masculins est cependant plus faible que pour les retraités tous régimes : 43,4 % en métropole contre 49,9 %. Chez les femmes, l’écart est plus faible entre les deux types d’activité :
69,5 % de monopensionnées et 30,5 % de polypensionnées (soit près de 40 % d’écart contre près de 50 % pour les retraités tous régimes).

Tableau 10a
Répartition des effectifs du régime général (en %)
IMGIMGTableau 10a Répartition des effecti...IMGIMF
Tableau 10a Répartition des effectifs du régime général (en %) Hommes Monopensionnés* Polypensionnés Île-de-France 60,8 39,2 Alsace-Moselle 49,5 50,5 Nord-Est 46,9 53,1 Nord-Picardie 46,6 53,4 Sud-Est 46,2 53,8 Rhône-Alpes 45,2 54,8 Bourgogne Franche-Comté 44,1 55,9 Métropole 43,4 56,7 Normandie 41,3 58,8 Auvergne 39,6 60,4 Pays de la Loire 36,2 63,9 Centre 35,9 64,1 Aquitaine 35,9 64,2 Midi-Pyrénées 34,0 66,0 Languedoc-Roussillon 33,5 66,5 Centre-Ouest 33,2 66,8 Bretagne 28,0 72,0 * Tri décroissant en fonction des proportions de monopensionnés du régime général.


Tableau 10b
Répartition des effectifs du régime général (en %)
IMGIMGTableau 10b Répartition des effecti...IMGIMF
Tableau 10b Répartition des effectifs du régime général (en %) Femmes Monopensionnées* Polypensionnées Île-de-France 78,8 21,2 Alsace-Moselle 78,7 21,4 Nord-Picardie 77,8 22,2 Sud-Est 74,6 25,4 Nord-Est 74,0 26,0 Rhône-Alpes 70,7 29,3 Bourgogne Franche-Comté 70,1 29,9 Métropole 69,5 30,5 Languedoc-Roussillon 66,1 33,9 Midi-Pyrénées 63,9 36,1 Normandie 63,6 36,4 Aquitaine 63,2 36,8 Centre-Ouest 62,6 37,4 Centre 62,1 37,9 Auvergne 62,1 37,9 Pays de la Loire 59,6 40,4 Bretagne 55,1 44,9 * Tri décroissant en fonction des proportions de monopensionnées du régime général.

â– â–  Le montant de l’avantage principal de droit direct
Le montant de l’avantage principal de droit direct est plus élevé pour les polypensionnés que pour les monopensionnés :
1 053 euros mensuels en moyenne pour les premiers et 957 euros pour les seconds. Les pensions sont plus fortes en Île-de-France et dans le Sud-Est, quel que soit le type de carrière ; elles sont plus faibles en Bretagne pour les monopensionnés et en Auvergne pour les polypensionnés.

Tableau 11
Montant moyen mensuel de l’avantage principal de droit direct (en euros)
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Tableau 11 Montant moyen mensuel de l’avantage principal de droit direct (en euros) Retraités tous régimes Différence Ensemble* Monopensionnés Polypensionnés (Polypensionnés-Monopensionnés) Île-de-France 1 377 1 354 1 439 85 Sud-Est 1 068 1 013 1 180 167 Rhône-Alpes 1 004 973 1 059 86 Métropole 992 957 1 053 97 Languedoc-Roussillon 971 918 1 047 129 Alsace-Moselle 957 872 1 143 271 Centre 952 918 994 76 Aquitaine 945 913 989 76 Nord-Picardie 927 846 1 094 248 Bourgogne Franche-Comté 917 853 1 029 176 Nord-Est 915 856 1 033 177 Normandie 906 848 989 141 Midi-Pyrénées 904 872 952 80 Centre-Ouest 876 836 928 92 Auvergne 867 847 896 49 Pays de la Loire 865 829 913 84 Bretagne 849 769 948 179 * Tri décroissant en fonction du montant de l’avantage principal de droit direct de l’ensemble des retraités.

Chez les hommes, ce constat est cependant inversé. Les monopensionnés résidant en métropole ont ainsi un avantage principal de droit direct plus fort que les polypensionnés (il en est de même pour les retraités du régime général) : ils perçoivent en moyenne 1 520 euros par mois, au lieu de 1 278 euros pour les seconds.
Les pensions les plus fortes concernent à nouveau l’Île-de-France et le Sud-Est pour les deux types de carrière et les pensions les plus faibles se trouvent à nouveau en Bretagne pour les monopensionnés et en Auvergne pour les polypensionnés.
Pour les femmes, les montants de droit direct sont plus élevés pour les polypensionnées (694 euros en moyenne) que pour les monopensionnées (641 euros). Ce constat est valable dans toutes les régions. C’est toujours en Île-de-France et dans le Sud-Est que les pensions sont les plus importantes, quel que soit le type de carrière. En revanche, les plus faibles montants se trouvent en Alsace-Moselle (514 euros) et en Bretagne (527 euros) pour les monopensionnées, en Pays de la Loire (596 euros) et Centre-Ouest (615 euros) pour les polypensionnées.
Comparaison avec le régime général
Dans l’ensemble, les retraités du régime général perçoivent un avantage principal de droit direct légèrement supérieur à celui des retraités tous régimes : 999 euros pour les premiers contre 992 euros pour les seconds. Cependant, suivant les régions, l’écart varie en faveur des retraités du régime général ou en faveur des retraités tous régimes. En effet, la différence atteint + 5 % pour les retraités tous régimes dans le Sud-Est, et à l’inverse, et elle vaut - 5 % pour les retraités du régime général en Pays de la Loire.

Tableau 12
Montant moyen mensuel de l’avantage principal de droit direct (en euros)
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Tableau 12 Montant moyen mensuel de l’avantage principal de droit direct (en euros) Ensemble Ensemble Différence tous régimes régime général TR-RG Différence* (TR) (RG) (en euros) (en %) Sud-Est 1 068 1 016 52 5 % Île-de-France 1 377 1 341 36 3 % Languedoc-Roussillon 971 946 25 3 % Alsace-Moselle 957 940 17 2 % Nord-Picardie 927 923 4 0 % Rhône-Alpes 1 004 1 000 4 0 % Nord-Est 915 912 3 0 % Aquitaine 945 947 - 2 0 % Métropole 992 999 - 7 - 1 % Midi-Pyrénées 904 913 - 9 - 1 % Bourgogne Franche-Comté 917 934 - 17 - 2 % Centre 952 971 - 19 - 2 % Centre-Ouest 876 896 - 20 - 2 % Bretagne 849 872 - 23 - 3 % Normandie 906 931 - 25 - 3 % Auvergne 867 895 - 28 - 3 % Pays de la Loire 865 908 - 43 - 5 % * Tri décroissant en fonction de la différence de revenu (en %) entre les retraités tous régimes et les retraités du régime général.

Concernant les monopensionnés, le montant de l’avantage principal de droit direct est légèrement supérieur pour les retraités tous régimes : 957 euros au lieu de 941 euros pour les retraités du régime général. Cet écart est maximal en Languedoc-Roussillon et dans le Sud-Est (+ 10 % en faveur des retraités tous régimes). En revanche, en Pays de la Loire, les retraités du régime général perçoivent un avantage principal de droit direct supérieur de 5 % aux retraités tous régimes.

Tableau 13
Montant moyen mensuel de l’avantage principal de droit direct (en euros)
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Tableau 13 Montant moyen mensuel de l’avantage principal de droit direct (en euros) Monopensionnés Monopensionnés Différence tous régimes régime général TR-RG Différence* (TR) (RG) (en euros) (en %) Sud-Est 1 013 909 104 10 % Languedoc-Roussillon 918 830 88 10 % Alsace-Moselle 872 824 48 6 % Île-de-France 1 354 1 300 54 4 % Nord-Picardie 846 817 29 3 % Midi-Pyrénées 872 843 29 3 % Nord-Est 856 828 28 3 % Aquitaine 913 884 29 3 % Rhône-Alpes 973 948 25 3 % Métropole 957 941 16 2 % Centre-Ouest 836 824 12 1 % Bourgogne Franche-Comté 853 846 7 1 % Bretagne 769 765 4 1 % Centre 918 916 2 0 % Normandie 848 860 - 12 - 1 % Auvergne 847 867 - 20 - 2 % Pays de la Loire 829 874 - 45 - 5 % *Tri décroissant en fonction de la différence de revenu (en %) entre les retraités tous régimes et les retraités du régime général.

À l’inverse, pour les polypensionnés, les retraités du régime général ont des pensions de droit direct plus fortes que celles des retraités tous régimes, quelle que soit la région. Les écarts varient de 3 euros en Île-de-France à 38 euros dans le Centre-Ouest.

Tableau 14
Montant moyen mensuel de l’avantage principal de droit direct (en euros)
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Tableau 14 Montant moyen mensuel de l’avantage principal de droit direct (en euros) Polypensionnés Polypensionnés Différence tous régimes régime général TR-RG Différence* (TR) (RG) (en euros) (en %) Île-de-France 1 439 1 442 - 3 0 % Sud-Est 1 180 1 189 - 9 - 1 % Bretagne 948 956 - 8 - 1 % Alsace-Moselle 1 143 1 159 - 16 - 1 % Nord-Picardie 1 094 1 110 - 16 - 1 % Nord-Est 1 033 1 049 - 16 - 2 % Rhône-Alpes 1 059 1 076 - 17 - 2 % Languedoc-Roussillon 1 047 1 065 - 18 - 2 % Aquitaine 989 1 012 - 23 - 2 % Métropole 1 053 1 078 - 25 - 2 % Normandie 989 1 013 - 24 - 2 % Bourgogne Franche-Comté 1 029 1 058 - 29 - 3 % Midi-Pyrénées 952 982 - 30 - 3 % Pays de la Loire 913 942 - 29 - 3 % Centre 994 1 026 - 32 - 3 % Auvergne 896 927 - 31 - 3 % Centre-Ouest 928 966 - 38 - 4 % * Tri décroissant en fonction de la différence de revenu (en %) entre les retraités polypensionnés tous régimes et ceux du régime général.

â– â–  Les durées d’assurance
L’ensemble des retraités tous régimes ont des durées d’assurance différentes suivant le type de carrière. En effet, les monopensionnés valident en moyenne 132 trimestres et les polypensionnés 164 trimestres. De même, les polypensionnés sont plus nombreux à effectuer des carrières complètes [2] : 74,2 % contre 52,4 % pour les monopensionnés. Les carrières les plus longues concernent surtout les résidents en Île-de-France et les plus courtes ceux du Sud-Est et du Languedoc-Roussillon.
Ces disparités se retrouvent également par sexe : les hommes monopensionnés ont une durée d’assurance de 160 trimestres et sont 81,8 % en moyenne à valider une carrière complète alors que les polypensionnés cotisent en moyenne 176 trimestres et sont 89,7 % à effectuer une carrière complète. Quant aux femmes, les monopensionnées valident en moyenne 116 trimestres contre 143 trimestres pour les polypensionnées et elles sont 36,1 % au lieu de 49 ,5 % à effectuer une carrière complète.
 
â–  Conclusion
 
 
Cette description des résultats régionaux de l’échantillon interrégimes de retraités 2001 met en évidence les disparités des montants de pension entre les régions. Ainsi, pour la retraite globale comme pour l’avantage principal de droit direct, les retraités résidant en Île-de-France ou dans le Sud-Est sont favorisés par rapport à l’ensemble des retraités de métropole ; au contraire, en Bretagne, Pays de la Loire, Auvergne ou Centre-Ouest, leurs montants de pensions sont parmi les plus faibles.
Les écarts régionaux de niveaux de revenus des retraites peuvent s’expliquer par plusieurs combinaisons de facteurs propres aux populations résidentes. La structure par âge et par sexe influence en effet le niveau de pension. De même, la répartition des individus en fonction de leur type d’activité est un facteur de disparité des montants régionaux.
 
NOTES
 
[1]Les durées d’assurance comprennent les trimestres acquis par cotisation et les trimestres gratuits (périodes assimilées). Il s’agit du total des trimestres validés dans l’ensemble des régimes (possibilité de valider plus de quatre trimestres pour une année et risque de doublons pour les trimestres gratuits). Cette durée surestime donc les durées d’assurance réelles.
[2]Carrières complètes : retraités ayant cotisé au moins 150 trimestres, ou au moins 151 à 157 trimestres selon la génération pour les retraités du régime général ou d’un régime aligné nés entre 1934 et 1940 (réforme Balladur).
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Les durées d’assurance comprennent les trimestres acquis pa...
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Carrières complètes : retraités ayant cotisé au moins 150 t...
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