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Retraite et société
La Doc. française

I.S.B.N.sans
232 pages

p. 45 à 63
doi: en cours

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no 42 2004/2


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Les politiques de retraite et du travail aux États-Unis

Teresa Ghilarducci
Résumé de l'article
Cet article compare les schémas de travail aux États-Unis avec ceux de quelques pays européens, ainsi que l’importance du salaire dans les revenus des Américains âgés. Il analyse comment, vivant plus longtemps et travaillant moins, les Américains peuvent profiter davantage de la retraite et décrit la récente augmentation des départs à la retraite parmi les seniors. Il présente en outre les raisons pour lesquelles les personnes âgées décident de continuer de travailler : d’un côté, l’attrait du salaire et les opportunités d’emploi ; de l’autre, la nécessité de travailler plus longtemps que les Américains âgés ressentent lorsque leur pension de retraite devient incertaine. Enfin, il explique pourquoi les pensions de retraite diminuent aux Etats-Unis et propose une analyse des politiques qui seraient socialement optimales dans ce pays. Une personne âgée aujourd’hui de 65 ans devra, en moyenne, travailler 30% de plus (à cause de la baisse des revenus disponibles pour la retraite) pour obtenir la même pension d’entreprise qu’un retraité en 1974, sans tenir compte de la hausse des frais médicaux qui relèvent de manière importante le coût de la vie pour la population âgée. En outre, les médicaments sont de plus en plus chers et la couverture santé offerte par l’employeur diminue à l’heure de la retraite. La hausse des dépenses et la baisse du niveau de vie réel qui en résultent pour les ménages âgés incitent à travailler plus longtemps. This article compares US work patterns with some European nations and the importance of earnings for older American incomes. It analyzes how Americans have obtained more retirement leisure by living longer and working less and describes the recent increase in labor force retirement of older Americans. It also presents the “push and pull” of an older person’s work decision: how the lure of wages and job opportunities is balanced by the imperatives to work that older Americans feel when they lose their retirement income security. Finally it reviews why pensions have been diminishing in the United States and discusses a what socially optimal retirement policy would be in the US. The average person turning 65 today now will have to work over 30% more (because of declines in pension benefits) to get the same income from private sector pensions that a retiree had in 1974, without taking into account the increases in health care costs that may come about and substantially raise living costs. Furthermore, drug costs are increasing and employer retiree health coverage is falling causing elderly household’s costs to rise and real standard of living to fall. This adds more pressure to work longer.
Plan de l'article
• ■ Politiques favorables au travail aux États-Unis
• ■ Répartition de l’inactivité
• ■ Les Américains âgés travaillent plus longtemps
• ■ Des facteurs de contrainte plus importants que les facteurs d’attraction
• ■ Pourquoi les pensions d’entreprise ont-elles subi un coup d’arrêt ?
• ■ Une chance pour l’économie nationale ?
• ■ Conclusion
• ■ Bibliographie


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