• Partir en retraite : un choix essentiellement financier
• La décote : un obstacle à l’obtention du taux plein
• La prolongation d’activité : un moyen d’accroître les ressources
• La retraite anticipée, un avantage incontesté
• Les effets de l’environnement professionnel sur le départ en retraite
• Un contexte professionnel favorable au maintien en activité
• Un contexte professionnel incitant à un départ précoce
— Un sentiment de « ras-le-bol » engendré par la détérioration
des conditions de travail…
— …et une certaine pénibilité des tâches
• L’employeur, principal acteur de la qualité de l’environnement
professionnel
— La stigmatisation des seniors dans l’entreprise
— Des stratégies d’éviction à l’exclusion effective des seniors
• Conclusion
• ■ Bibliographie