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Sociétés contemporaines
Presses de Sc. Po.

I.S.B.N.2747514005
160 pages

p. 121 à 145
doi: en cours

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no 43 2001/3


Discipline > Revue > Sommaire > Résumé
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Constructions professionnelles et luttes de classement en Egypte l’exemple des « professions techniques appliquees »

Elisabeth Longuenesse
Résumé de l'article
Les modalités et les enjeux de l’institutionnalisation d’une « profession » varient d’un pays à l’autre, en fonction des héritages historiques et des contextes sociaux et institutionnels. Le décalage entre les principes qui fondent l’élaboration par les statisticiens des nomenclatures socioprofessionnelles (à des fins de gestion de la main d’œuvre) et les mécanismes de construction d’identités socioprofessionnelles, est illustré ici, dans le cas égyptien, à travers l’exemple d’un groupe à l’identité incertaine, ne correspondant que partiellement à notre catégorie des « techniciens », les tatbîqiyyîn, ou « applicants ». La manière dont ceux-ci s’efforcent, par l’intermédiaire de leur syndicat, d’affirmer leur qualité de professionnel, est révélatrice des enjeux pratiques et symboliques à l’œuvre dans les luttes de classement qui se livrent au sein de la société égyptienne. The issues at stake in the process of institutionalization of a “profession” vary from one country to another, according to historical heritage and social context. The gap between the principles on which statisticians base occupational classifications (for the sake of employment policies) and mechanisms founding the construction of social identities, is here exemplified by an Egyptian case, through a group whose identity corresponds only partly to that of our technicians : the way in which the socalled “tatbîqiyîn” strive, with the help of their union, to assert their quality as professionals, reveals the specific practical and symbolic dimensions of the struggle for social ranking which is going on in the Egyptian society.
Plan de l'article
• 1. STRUCTURE DE L’EMPLOI ET CATEGORIES STATISTIQUES
— 1.1. TECHNICIENS ET NOMENCLATURES SOCIO-PROFESSIONNELLES
— 1.2. TECHNICIENS ET NIVEAU DE QUALIFICATION
— 1.3. TECHNICIENS ET CATEGORIES SYNDICALES
• 2. LE « SYNDICAT DES PROFESSIONS TECHNIQUES APPLIQUEES ET L’INVENTION DE L’« APPLICANT »
— 2.1. SYNDICALISME OUVRIER ET SYNDICALISME PROFESSIONNEL : DE L’ENCADREMENT DES SALARIES A LA MOBILISATION DES PROFESSIONNELS
— 2.2. UN SYNDICAT PROFESSIONNEL POUR LES « TECHNICIENS D’APPLICATION »
• 3. LEGITIMITE PROFESSIONNELLE ET PRESTIGE SOCIAL
— 3.1. UN SAVOIR TECHNIQUE POUR LE DEVELOPPEMENT
— 3.2. MAITRISE DU SAVOIR ET DE LA FORMATION
— 3.2. LA COURSE AU PRESTIGE SOCIAL
• 4. ENTRE OUVRIERS ET PROFESSIONNELS
— 4.1. L’ENSEIGNEMENT INDUSTRIEL : DU PROJET DE DEVELOPPEMENT AU DECLASSEMENT SOCIAL
— 4.2. QUALIFICATION ET STATUT : UNE DERIVE NON CONTROLEE
— 4.3. LES APPLICANTS DANS LES COMITES D’ENTREPRISE : OUVRIERS OU « AUTRES CATEGORIES «
— 4.4. STATUT SOCIAL ET POSITION DE CLASSE
• 5. UNE PROFESSION INTROUVABLE ?
• RÉFÉRENCES BIBLIOGRAPHIQUES


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