Cairn.info - Jeux de miroirs dans l'administration est-allemande

Mon compte |

Mon panier d'achats |

Ma bibliographie

Contacts |

Aide

· Accès distant · Mot de passe oublié

· Recherche avancée

Sociétés contemporaines
Presses de Sc. Po.

I.S.B.N.2747582027
122 pages

p. 83 à 104
doi: en cours

Veille sur la revue
Veille sur l'auteur

S'abonner à la revue

Vous consultez

n^o 57 2005/1

Discipline > Revue > Sommaire > Résumé

Télécharger cet article en PDF

Jeux de miroirs dans l’administration est-allemande

Les usages croises du stereotype bureaucratique apres l’unification

Valérie Lozac ’h

Résumé de l'article

Au lendemain de l’unification allemande, l’administration de l’ancienne RDA est devenue un espace de confrontation entre deux modèles professionnels. Tandis que les agents administratifs ouest-allemands s’étonnent des logiques d’improvisation et d’ententes informelles héritées du régime socialiste réel, leurs collègues de l’Est stigmatisent le caractère bureaucratique de l’administration importée de l’Ouest, qu’ils imputent tant à la formalisation de son fonctionnement qu’au formalisme de ses agents. Le présent article s’appuie sur ces discours recueillis dans deux anciennes villes socialistes modèles pour saisir les modes d’action et d’interaction dont cherche à rendre compte l’usage du qualificatif bureaucratique. L’enquête de terrain met en évidence les multiples facettes d’une administration estallemande qui associait pragmatisme et passivité, arrangement et domination, collégialité et pression hiérarchique. Ces particularités tenaient à la fois aux trajectoires professionnelles des agents municipaux, au contexte dans lequel s’inscrivait leur activité et aux formes de sociabilité entretenues dans le travail. After the German unification, the administration of the former GDR became a place of confrontation between two professional models. While the West German civil servants marveled at the logic of improvisation and informal agreements inherited from the real socialist regime, their colleagues from the East accused the administration imported from the West of being overly bureaucratic. They ascribed this both to the rigidity of its functioning and to the formalism of its agents. This article is based on interviews led in two former exemplary socialist cities. Its aim is to understand the modes of action and interaction pointed out by the use of the term “bureaucratic”. This empirical research paper reveals the multiple facets of the East-German administration, which combined pragmatism and passivity, arrangement and domination, collegial structure and hierarchical pressure. These characteristics were conditioned at the same time by the career development of the municipal civil servants, by the context of their professional activity and by the forms of sociability at the workplace.

Plan de l'article

• 1. L’ENCADREMENT DE L’ACTIVITE ADMINISTRATIVE

— 1.1. LE CARCAN DES REGLES DANS LA BUREAUCRATIE OUEST-ALLEMANDE

— 1.2. L’ADMINISTRATION DE RDA ENTRE ARRANGEMENT ET DOMINATION

• 2. DES MODELES PROFESSIONNELS EN CONFRONTATION

— 2.1. DE LA FORMALISATION AU FORMALISME : LA FIGURE DU FONCTIONNAIRE OUEST-ALLEMAND EN ACCUSATION

— 2.2. LE PRAGMATISME DES AGENTS ADMINISTRATIFS EST-ALLEMANDS : UN MODE DE COMPETENCE EN QUESTION

• 3. FORMES DE SOCIABILITE ET PRATIQUES ADMINISTRATIVES

• RÉFÉRENCES BIBLIOGRAPHIQUES

Texte intégral de l'article Télécharger cet article en PDF

no 57 2005/1

Jeux de miroirs dans l’administration est-allemande

Les usages croises du stereotype bureaucratique apres l’unification

Valérie Lozac ’h

n^o 57 2005/1