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Sociétés contemporaines
Presses de Sc. Po.

I.S.B.N.9782724630985
172 pages

p. 133 à 154
doi: en cours

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n° 68 2007/4


Discipline > Revue > Sommaire > Résumé
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Les études sur le recrutement du patronat : une tentative de bilan critique

Hervé Joly
Résumé de l'article
Cet article s'efforce de faire un bilan critique des différentes études de sociologie ou d'histoire sociale sur le recrutement du patronat français à l'échelle nationale depuis les années 1960 disponibles dans la littérature française ou étrangère. Il examine d'abord les difficultés méthodologiques auxquelles se heurtent tous les auteurs. Les contraintes de sources obligent en fait toujours à restreindre les études à une petite fraction du patronat, les principaux dirigeants (PDG ou équivalents) des grandes entreprises. Les résultats en termes de recrutement social, scolaire ou professionnel sont assez semblables, mais les auteurs en tirent des conclusions différentes selon le caractère plus ou moins critique de leur perspective.
Plan de l'article
• LE CHOIX DU CORPUS : UN ENJEU ESSENTIEL
• UN, DEUX OU TROIS PATRONATS ?
• LA QUESTION NON TRANCHÉE DE L'ÉVOLUTION DE L'OUVERTURE SOCIALE
• LA FILIÈRE ÉTATIQUE : LA VÉRITABLE ORIGINALITÉ FRANÇAISE ?
• RÉFÉRENCES BIBLIOGRAPHIQUES


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