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Sociologies pratiques
P.U.F.

I.S.B.N.9782130553885
156 pages

p. 121 à 134
doi: en cours

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Regard international

n° 11 2005/2


Discipline > Revue > Sommaire > Résumé
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L’évolution de la culture d’entreprise dans la société en transition : le cas de la Russie

Alexandre Slobodskoi Valéri Krylov
Résumé de l'article
L’article s’attache à démontrer l’évolution culturelle de l’entreprise russe depuis les années 1920. Il analyse les caractéristiques des organisations socialistes puis les évolutions auxquelles elles ont été confrontées. D’une part, l’entreprise dépend de son environnement, réservoir de ressources humaines et d’initiatives économiques locales, d’autre part, elle diffuse des valeurs dans la société à travers la reproduction de l’identité. Nous assistons donc à un échange de valeurs entre la société et l’économie mondiale, lequel se déroule à travers les entreprises implantées en Russie.
Plan de l'article
• La transition
• La production sociale de la culture dans l’organisation
— L’héritage soviétique
• Le transfert des modèles de gestion
• Les axes d’évolution
— Les convergences
— Les tensions
• Les compromis


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