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Sociologies pratiques
P.U.F.

I.S.B.N.9782130556299
170 pages

p. 51 à 65
doi: en cours

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Réponses sociologiques

n° 12 2006/1


Discipline > Revue > Sommaire > Résumé
Police normale Agrandir la police Imprimer l’article. Nouvelle fenêtre


Reconnaissance des jeunes au travail : la panne des dispositifs de gestion

Anne-Claude Hinault
Résumé de l'article
Au-delà de l’accès à des rétributions statutaires et fonctionnelles, les jeunes attendent des entreprises une reconnaissance interpersonnelle de leur engagement au travail et de leur désir de trajectoire. Or, les politiques et systèmes de gestion des hommes paraissent en difficulté de produire des offres identitaires en rapport avec leurs investissements objectifs et subjectifs dans le travail. Ce déficit de reconnaissance trace une ligne de partage entre les jeunes qui, faute de ressources, ne peuvent construire leur trajectoire et ceux qui y parviennent selon des cheminements divers.
Plan de l'article
• Reconnaissance et justice dans la gestion de l’intérim
• Reproduction des régulations et conformismes d’engagement
• Modernisation et dyschronie : le risque de désengagements durables
• Incomplétude de la reconnaissance dans un contexte de flexibilité totale
• Différenciation des trajectoires identitaires


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