• 1. Principes fondamentaux de non-discrimination,
detransparence et d’équité au plan de la procédure
dans un cadre multilatéral sur la concurrence
— 1.1. Non-discrimination
— 1.2. Traitement national
— 1.3. Traitement de la nation la plus favorisée
— 1.4. Transparence
— 1.5. Équité en matière de procédure
— 1.6. Questions concernant les pays en développement
• 2. Action efficace contre les ententes injustifiables
— 2.1. Introduction
— 2.2. Préjudice causé par les ententes injustifiables
— 2.3. Recommandation formulée par l’OCDE en 1998
— 2.4. Questions liées à l’application
— 2.5. Questions qui se posent aux pays en développement
• 3. Le traitement spécial et différencié
— 3.1. Les origines et l’évolution du concept de traitement spécial
et différencié dans le GATT
— 3.2. Traitement spécial et différencié dans le contexte du commerce
et de la concurrence
— 3.3. Traitement spécial et différencié dans un éventuel cadre
multilatéral sur la concurrence
• 4. Coopération volontaire pour l’application du droit
delaconcurrence
— 4.1. Coopération institutionnelle
— 4.2. Coopération ponctuelle
— 4.3. Questions qui se posent pour les pays en développement
• 5. Examen par les pairs et autres mécanismes de mise
en conformité possibles dans le contexte du commerce
et de la concurrence
— 5.1. Aperçu des mécanismes de mise en conformité en place
dans le contexte du commerce et de la concurrence
— 5.2. Le concept d’examen par les pairs dans le contexte
de laconcurrence
— 5.3. Examens par les pairs dans les organisations internationales –
aperçu des approches
— 5.4. Évaluations de la politique en matière de concurrence de l’OCDE
— 5.5. Examen par les pairs dans un cadre multilatéral sur la concurrence
• 6. Renforcement des capacités et renforcement progressif
des institutions de la concurrence
— 6.1. Politique de la concurrence et développement
— 6.2. Élaborer une politique de la concurrence efficace
— 6.3. Assistance technique/renforcement des capacités