FEMMES ET ALCOOLISME :
DU MANQUE À L’IVRESSE DES RESSOURCES
Ressources, compétences et stéréotypes de genre
Michelle Brini
Claudia Carnino-ilutovich
Cet article propose l’emploi du genre comme outil de lecture dans les situations de
quatre femmes alcooliques en institution. Cette catégorie nous semble pertinente pour distinguer dans les
ressources et les compétences des femmes, celles qui sont vecteurs de changement. L’émergence de res~sources nouvelles est-elle possible sans renoncer à certains comportements socialement valorisés?Mots-clés :
Femmes, Alcoolisme, Genre, Ressources, Compétences.
This article proposes to use the genre as a reading tool in the situa~tions of four alcoholic women. This category seems pertinent to us in order to distinguish among resources
and skills, which are vectors of change. Is the emergence of new resources possible without giving up on
certain socially valued behaviors?Keywords :
Women, Alcoholism, Gender, Resources, Competences.
Este artículo propone emplear el género como herramienta de lectura en las situacio~nes de cuatro mujeres alcohólicas en institución. La categoría « género» parece pertinente para distinguir
en los recursos y las competencias de las mujeres, aquéllas que son vectores de cambio. ¿Es posible favo~recer la aparición de nuevos recursos sin renunciar a algunos comportamientos socialmente valorizados?Palabras claves :
Mujeres, Alcoholismo, Género, Recursos, Competencias.
• I. Le cadre de travail : la Maison de l’Ancre
• II. Le concept de genre et son application alcoologique et systémique
• III.Ressources et compétences : l’alcool comme ressource
• IV. Quatre femmes en institution
— Fonction de l’alcool
— Compétence et ressources
— Liens institutionnels
— Motivation du séjour
— Phrase type
— Fonction de l’alcool
— Compétences et ressources
— Liens institutionnels
— Phrase type
— Motivation du séjour
— Fonction de l’alcool
— Compétence et ressources
— Liens institutionnels
— Motivation du séjour
— Phrase type
— Fonction de l’alcool
— Ressources et compétences
— Liens institutionnels
— Motivation du séjour
— Phrase type
• V. Caractéristiques qui se dégagent de ces quatre situations
• V. Etre femme, épouse, mère, travailleuse… un paradoxe ?
• VII. Comment l’institution peut-elle favoriser une meilleure utilisation
des ressources et des compétences ?
• BIBLIOGRAPHIE