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Martin Média

I.S.B.N.2914649053
200 pages

p. 73 à 86
doi: en cours

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Méthodologie

n° 8 2002/2


Discipline > Revue > Sommaire > Résumé
Police normale Agrandir la police Imprimer l’article. Nouvelle fenêtre


Subjectivité et action collective

Jean-Claude Valette
Résumé de l'article
L’article s’efforce de montrer la responsabilité des rapports sociaux d’injustice dans l’étiologie du harcèlement moral pour ensuite questionner l’action collective en santé mentale au travail. Dans ce dessein, l’approche compréhensive semble être la méthodologie la plus pertinente. Elle peut se concevoir dans un cheminement fait d’espaces syndicaux de débats, d’expertises des comités d’hygiène sécurité, conditions de travail (Chsct) et d’enquêtes en psychodynamique du travail.Mots-clés : injustice, consentement, solidarité. This article tries to show the responsibility conveyed by unjust social relations within the etiology of moral harassment in order to inquire subsequently about collective action under mental health at the workplace. To achieve this, a comprehensive approach seems to be the most adequate methodology. It can be conceived within a trajectory composed of labor-union debate contexts, of the expert reports on hygiene-security and work conditions, and on surveys about labor psychodynamics.Keywords : injustice, trade union, consenting, solidarity. El articulo intenta mostrar la responsabilidad de las relaciones sociales de injusticia en la etiología del acoso moral y posteriormente, cuestionar la acción colectiva en la salud mental en el lugar de trabajo. Para este fin, una aproximación comprehensiva parece ser la metodología mas adecuada. Esta se puede concebir dentro de una trayectoria compuesta por los espacios sindicales de debates, por los informes de los comités de higiene – seguridad – condiciones de trabajo (Chsct) y por investigaciones en psicodinámica del trabajo.Palabras claves : injustícia, syndicat, consentimiento, solidaridad sindicato.
Plan de l'article
• Le harcèlement moral au travail : définitions
• L’étiologie du harcèlement
• Le renforcement du lien de subordination et la perversion du sens moral au travail, d’une part, la neutralisation de la solidarité collective, d’autre part, font le « lit » au harcèlement moral
— Le renforcement de la subordination juridique et économique à l’employeur
— L’autonomie dans le travail tend à générer de nouvelles dépendances
— La perversion du sens moral au travail : une distorsion entre l’appel à l’intelligence, l’affectivité du sujet et les buts de travail
— La neutralisation des solidarités collectives
• Une réflexion sur l’action collective en santé mentale
— Élaborer avec des sujets volontaires l’analyse de leur « vécu au travail »
— Avec quelle méthodologie d’action travailler ?


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