Activisme professionnel : masochisme, compulsivité ou aliénation ?
Christophe Dejours
L’activisme professionnel est une notion mal définie. Tantôt descriptive, tantôt comparative, elle est surtout prétexte à des jugements normatifs. Ces derniers sont souvent condescendants ou ironiques et sous-entendent la sottise ou l’aliénation d’un sujet supposé incapable de résister aux pressions sociales qui s’exercent sur lui. L’analyse clinique rigoureuse de l’activisme professionnel conduit à un point de vue nettement plus nuancé. L’étiologie de ce « comportement » ne va pas de soi et implique une discussion qui fait l’objet de cet article.Mots-clés :
activisme professionnel, workaholism, aliénation, travail, psychodynamique du travail.
Professional activism is a badly defined notion. Sometimes descriptive, other times comparative, it especially provides an excuse for standard judgments. Those are often condescending or ironic and imply silliness or alienation of the supposed incompetent subject, to resist to social pressure he’s going under. Rigorous clinical analysis of professional activism leads to a clearly more qualified point of view. The aetiology of this « behaviour » doesn’t seem obvious and requires a discussion which will be the subject of this article.Keywords :
professional activism, workaholism, alienation, work, psychodynamics of work.
El activismo profesional es una noción mal definida. A veces descriptiva, a veces comparativa, sirve, sobretodo, como pretexto para juicios normativos que son a menudo condescendientes o irónicos y se aprecian como el sobrentendido de la tontería o de la alienación de un sujeto supuestamente incapaz de resistir a las presiones sociales que se ejercen sobre él.
El análisis clínico riguroso del activismo profesional conduce a un punto de vista evidentemente más matizado. La etiología de este « comportamiento» no es evidente e implica una discusión que es, en últimas, el objeto de este artículo.Palabras claves :
activismo profesional, workoholism, alienación, trabajo, psicodinámica del trabajo.
• Les interprétations étiologiques de l’hyperactivité professionnelle
— La capture « managinaire »
— Les procédés autocalmants
— Une défense contre la souffrance venant du travail
• Critique des conceptions étiologiques
• La question du masochisme
• Travailler bon gré mal gré
— Des contraintes
— Des conflits
• Réfutation et vérification du diagnostic étiologique de l’hyperactivité
• Trois pièges cliniques
• Conclusion
• Bibliographie