CAIRN.INFO : Matières à réflexion

Dans les sociétés occidentales, le travail avait progressivement constitué une valeur forte. En effet, les grands courants de pensée (le christianisme, le marxisme, le libéralisme) dans lesquels baignent ou ont baigné ces sociétés, ont des conceptions proches et valorisées du travail (Meda, 1995) :
il fait la spécificité de l’homme et permet de le définir ;
il permet l’intégration sociale : il met l’individu en relation avec d’autres et développe le sentiment d’appartenance à la société. Il constitue l’une des formes majeures du lien social (Meda, p. 22) ;
il constitue un facteur de développement personnel et de réalisation de soi.
Toutefois, un certain nombre de faits ont, dans les trente dernières années, écorné cette vue positive. On a même parlé de crise des motivations (Levy-Leboyer, 1984) ou d’allergie au travail (Rousselet, 1974). Il faut dire qu’avec les transformations de l’économie mondiale, les organisations ont connu de profondes mutations. Les exigences de flexibilité sont mises en avant. Elles s’appliquent certes à la production mais également au temps de travail (aménagements divers) et surtout à l’emploi (développement de l’emploi précaire sous ses différentes formes : les contrats à durée déterminée, l’intérim, les stages et contrats aidés, enfin l’apprentissage). Ce constat relatif à la croissance de l’emploi précaire (voir chapitre 8, « Insécurité de l’emploi ») rend la recherche sur le sens du travail d’une brûlante actualité. Son intérêt est d’autant plus affirmé que le sens du travail est en relation avec plusieurs variables caractérisant l’état du fonctionnement organisationnel…

Claude Louche
Dernière publication diffusée sur Cairn.info ou sur un portail partenaire
Il vous reste à lire 96 % de ce chapitre.
Acheter le numéro 14,99€ 284 pages, add_shopping_cart Ajouter au panier
Autre option
Membre d'une institution ? business Authentifiez-vous
Mis en ligne sur Cairn.info le 25/12/2020
Pour citer cet article
Distribution électronique Cairn.info pour Dunod © Dunod. Tous droits réservés pour tous pays. Il est interdit, sauf accord préalable et écrit de l’éditeur, de reproduire (notamment par photocopie) partiellement ou totalement le présent article, de le stocker dans une banque de données ou de le communiquer au public sous quelque forme et de quelque manière que ce soit.
keyboard_arrow_up
Chargement
Chargement en cours.
Veuillez patienter...