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Objectifs


@GRH est la revue de l’Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines, lancée à l’occasion du XXIIe Congrès de l’AGRH à Marrakech, du 26 au 28 octobre 2011.
Il s’agit d’une revue scientifique internationale, soumise à l’évaluation par les pairs, visant à promouvoir l’excellence de la recherche d’expression française en gestion des ressources humaines et la compréhension interculturelle entre chercheurs issus des divers pays constitutifs de la Francophonie. Elle entend couvrir, dans un souci permanent de tolérance, les différents thèmes actuels et futurs de la GRH, en privilégiant l’ouverture interdisciplinaire et les méthodologies aussi bien quantitatives que qualitatives. Elle accueille aussi bien des textes à ancrage théorique qu’empirique ou méthodologique, pour autant que leur contribution au débat scientifique soit clairement établie.
@GRH ambitionne de devenir l’une des principales revues de référence dans le champ scientifique de la GRH. La revue entend ainsi constituer une plate-forme d’expression de la diversité des recherches menées par les membres de l’Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines, en leur donnant une visibilité maximale. Les Congrès annuels de l’Association lui fournissent à cet égard un vivier en évolution continue. @GRH est une revue numérique, disponible en ligne sur http://www.cairn.info/. Elle est référencée par différents sites de recherches bibliographiques internationaux.

La gouvernance de la revue est répartie entre les organes suivants :
> un comité de parrainage, chargé de la validation des orientations stratégiques de la revue, qui se réunit au moins une fois par an avec le comité de rédaction
> un comité de rédaction international, chargé de la politique éditoriale de la revue, de la constitution des numéros, des relations aux auteurs, etc.
> un comité scientifique chargé des activités d’arbitrage des textes et contribuant à la constitution des numéros

Normes éditoriales de la revue


Rédaction

- Les articles peuvent être écrits en français ou en anglais.
- Le manuscrit doit être anonyme : pas de page de garde avec les noms des auteurs.
- La page de titre doit inclure le titre, suivi d’un résumé en anglais et en français n’excédant pas 300 mots.
- Le résumé est accompagné de 4 à 6 mots-clés en français et en anglais.
- L’introduction doit annoncer explicitement le cadre théorique, la question de recherche et présenter la méthodologie adoptée.
- Interligne : simple.
- Corps du texte : Times New Roman 12pt, espacement avant 6pt et après 0pt, justifié.
- Les articles ne doivent pas dépasser 50.000 caractères (espaces compris). N.B. : exceptionnellement, des textes plus longs peuvent être acceptés si la richesse empirique des données le justifie.

Format :
Le document peut être envoyé en format word ou pdf. Si l’article est enregistré en format pdf, veillez à bien vérifier que les noms des auteurs n’apparaissent pas dans les propriétés et les paramètres de protection du document pdf.

Titres, sous-titres :
Les sous-titres doivent annoncer le contenu des paragraphes à venir (éviter des sous-titres de type « revue de littérature », « état de l’art », etc.) ;
Les articles ne doivent pas comporter plus de quatre niveaux de titres (titre général inclus) :
- Titre 1 (titre général) : Times New Roman 14pt, gras et petites majuscules, espacement avant et après 12pt, Centré ;
- Titres des parties : 3 niveaux maximum à numéroter (1, 1.1, 1.1.1)
- Titre 2 : Times New Roman 14pt, gras, espacement avant et après 12pt, alignement à gauche, paragraphe solidaire ;
- Titre 3 : Times New Roman 13pt, gras et italique, espacement avant et après 6pt, alignement à gauche, paragraphe solidaire ;
- Titre 4 : Times New Roman 12pt, italique, espacement avant et après 6pt, alignement à gauche, paragraphe solidaire.

Tableaux, figures :
Ils doivent avoir un titre, être numérotés, être intégrés dans le texte, et être appelés dans le corps du texte, et la source est à indiquer si ces derniers se rapportent à une référence particulière.

Notes de bas de page :
Les notes de bas de page doivent être limitées à un strict minimum, et situées en en bas de page, pas à la fin de l’article.

Références :
- Les références utilisées dans l’article doivent être citées en indiquant, entre parenthèses, les noms des auteurs et l'année de la publication (Auteur, XXXX) ;
- Les numéros de page doivent être indiqués pour les citations, précédés des noms des auteurs et l’année de publication (Auteur, XXXX, p. XX) ;
- Les références doivent être listées en fin d’article, sur une page séparée (cf saut de page) intitulée "RÉFÉRENCES", selon les normes APA, pour les :
- Ouvrages :
Un ou une seul-e auteur-e :
Exemple : Peretti, J. M. (2018). Gestion des ressources humaines. Vuibert.:
- Deux ou trois auteur-e-s :
Exemple : Martory, B., & Crozet, D. (2016). Gestion des ressources humaines-9e éd.: Pilotage social et performances. Dunod.
- Parties de livre ou chapitre : :
Exemple : Defélix, C., & Mazzilli, I. (2009). De l'individu au territoire : la longue marche de la gestion des compétences. In : Defélix C., Picq T., Retour D., Gestion des compétences, nouvelles relations, nouvelles dimensions. AGRH GRACCO CNRS, Vuibert, p. 197-209.
- Articles scientifiques :
Exemple : Mendez, A., & Mercier, D. (2006). Compétences-clés de territoires. Revue française de gestion, (5), p. 253-275.

Coordonnées :
Les coordonnées complètes de l’auteur devront être indiquées (affiliation et statut) dans un document séparé ou dans le mail qui accompagne l’envoi de l’article.

Pour toute question concernant les soumissions, vous pouvez contacter le secrétariat de rédaction à l’adresse suivante : revuedelagrh@gmail.com.

Rédactrice en chef


Annabelle HULIN (Université de Tours, IAE, France)

Comité de rédaction


Chafik BENTALEB (Université Cadi Ayyad/ Euromed Marrakech, Maroc), Annie CORNET (Hec Liège, Belgique), Nathalie DELOBBE (Université de Fribourg, Suisse), Benoît GRASSER (IAE de Nancy, Université de Lorraine), Emmanuel KAMDEM (Université de Douala, Cameroun), Patrice LAROCHE (ESCP Europe/ Université de Lorraine, France), Florence NOGUERA (Université de Montpellier 1, France), Ewan OIRY (UQAM, Canada), Alain ROGER (IAE, Université Jean Moulin – Lyon 3, France), Peter STOKES, Bassirou TIDJANI (Université Cheikh Anta Diop, Dakar, Sénégal), Odile UZAN (Université Montpellier 3, France), Marc VALAX (IAE, Université Jean Moulin - Lyon 3, France).

Comité de parrainage (anciens présidents de l’AGRH)


Marc BONNET (IAE de Lyon, France), Jacques IGALENS (ESC Toulouse, France), Pierre LOUART (IAE de Lille, France), Jean-Marie PERETTI (ESSEC Business School, Paris, France), Jean-Michel PLANE (Université Paul Valéry, Montpellier, France), Didier RETOUR, Bruno SIRE (Université Toulouse 1), Maurice THEVENET (ESSEC Business School, Paris, France), Georges TREPO (HEC Paris, France).

Comité de lecture


Gilles ARNAUD (ESC Toulouse, France), Olivier BACHELARD (EM Lyon, France), Rachel BEAUJOLIN (ESC Reims, France), Frank BOURNOIS (ESCP Europe, France), Martine BRASSEUR (Université de Paris Descartes, France), Loïc CADIN (ESCP-Europe, Paris, France), Didier CAZAL (IAE de Lille, France), Denis CHENEVERT (HEC Montréal, Canada), Françoise CHEVALIER (HEC Paris, France), Nathalie COMMEIRAS (Université Grenoble 2, IAE, France), Françoise DANY (EM Lyon, France), Christian DEFELIX (Université Grenoble 2, IAE, France), Cécile DEJOUX (CNAM Paris, France), Nathalie DELOBBE (Louvain School of Management, Belgique), Mathieu DETCHESSAHAR (Université de Nantes, France), Patrick GILBERT (IAE de Paris, France), Amaury GRIMAND (IAE de Poitiers, France), Olivier HERRBACH (IAE de Bordeaux, France), Alice LE FLANCHEC (Université Paris 1 Panthéon Sorbonne, France), Bachir MAZOUZ (Université du Québec, ENAP, Canada), Jean-Pierre NEVEU (Université Montpellier 2, France), Sybille PERSSON (ICN Business School Nancy-Metz, France), Thierry PICQ (EM Lyon, France), Sébastien POINT (Ecole de Management de Strasbourg, France), Gwénaëlle POILPOT-ROCABOY (IAE de Rennes, France), Pierre-Charles PUPION (Université de Poitiers), Géraldine SCHMIDT (Université de Paris-Dauphine, France), Aline SCOUARNEC (IAE de Caen Basse Normandie, France), Arnaud STIMEC (SciencesPo Rennes, France), Michel TREMBLAY (HEC Montréal, Canada), Marc-André VILETTE (ESC Clermont, France), Catherine VOYNET- FOURBOUL (Université Paris 2 Panthéon Assas, France), Zahir YANAT (Kedge Business School, France).

Directeur de publication


Charles-Henri BESSEYRE DES HORTS (HEC Paris, France)

Secrétariat de rédaction


revuedelagrh@gmail.com
Université François-Rabelais de Tours
Institut d’Administration des Entreprises
50 avenue Jean Portalis
BP 0607 - 37206 TOURS Cedex 03

Référencement

FNEGE (HRM)

Charte éthique

Consulter la charte éthique de la revue @GHR

Autres informations

Périodicité : 4 nos par an
ISSN : 2034-9130
ISSN en ligne : 2295-9149
Éditeur : De Boeck Supérieur
Site de la revue

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