Accueil Revue Numéro

Sommaire

Résumé
Page 3 à 3

Le désapprentissage organisationnel

La rudologie de l'esprit

Appel à thème

Page 37 à 45

Le désapprentissage organisationnel

Appel à thème

Éditorial

Page 47 à 79

Le désapprentissage, une rudologie de l'esprit

Chapitre préliminaire : Rappel sur l'apprentissage

Page 81 à 104

La notion d'apprentissage dans la perspective de l'épistémologie génétique

Quelques réflexions

Chapitre 1 : Pourquoi désapprendre ?

Page 105 à 124

Désapprendre pour être institutionnellement performant

Une lecture par l'anthropologie symétrique
Page 125 à 136

Désapprendre pour changer de métier

Devenir coach
Page 137 à 150

Désapprendre pour donner et partager

Face à une forme nouvelle de coopération entre salariés au sein de l'entreprise, le don de jours de réduction de temps de travail

Chapitre 2 : Que désapprendre ?

Page 151 à 163

Désapprendre ce qui n'a pas été appris

Le paradoxe de la conduite du changement organisationnel à l'hôpital
Page 165 à 180

Désapprendre les risques psychosociaux

Entre sciences sociales et sciences de gestion : pour un cadre d'analyse du risque afin de sortir du piège de la gestion mécaniste
Page 181 à 200

Désapprendre le management hiérarchique traditionnel

L'action learning, une méthode efficace

Chapitre 3 : Comment désaprendre ?

Retour sur une expérience pédagogique de désapprentissage
Page 201 à 225

Une expérimentation improbable pour désapprendre

Retour d'expérience
Page 227 à 240

La pratique groupale du désapprentissage

Chapitre 4 : Les obstacles au désapprentissage

Étude de cas
Page 241 à 257

Un exemple d'obstacle au désapprentissage

Le cas de la culture paternaliste à Bata Hellocourt

Épilogue

Recherche-intervention clinique
Page 259 à 278

Résistance au changement et transformations d'invariants

Développer la capacité d'apprentissage de la transformation
Réflexions
Page 279 à 298

Qui veut faire l'ange, fait la bête

Fiche technique

Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels 2013/47 (Vol. XIX). 336 pages.
ISSN : 2262-8401
ISSN en ligne : 2430-3275
Lien : <http://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-de-gestion-des-comportements-organisationnels-2013-47.htm>

Télécharger au format RefMan/RIS (ZOTERO)
Télécharger au format ENW (ENDNOTE)
Exporter vers REFWORKS

© 2010-2017 Cairn.info