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Sommaire

Extrait de la recherche de  Alice Le Flanchec, Astrid Mullenbach
Page 3 à 3

Résumé

Prologue

Page 29 à 36

Actualité de la génération Y

Intempestivité de la génération ?

Chapitre 1. Les valeurs de la génération Y

Page 37 à 64

Les valeurs de la génération Y et ses implications pour la gestion

Etude des valeurs individuelles, organisationnelles et de bien être d’une population étudiante en École Supérieure de Commerce
Page 65 à 82

L’influence des valeurs personnelles sur le comportement

Étude du cas des dirigeants de la génération Y sur la croissance de leur PME au Cameroun

Chapitre 2. Les attitudes de la génération Y

Page 83 à 102

Génération Y et attitude d’autodétermination

Une étude exploratoire

Chapitre 3. Les stratégies de la génération Y

Page 103 à 123

La génération Y ou le paradoxe d’une génération prête à tout sans sacrifice

Chapitre 4. Les performances de la génération Y

Page 125 à 154

Le succès de carrière chez les ingénieurs

Des différences chez les X et Y ?

Chapitre 5. Comment manager la génération Y ?

Page 155 à 186

Fidéliser des managers de la Génération Y

Une étude exploratoire au sein d’un graduate programme
Page 187 à 210

Gérer la transition générationnelle en hôpital psychiatrique

Du diagnostic co-construit au plan d’action

Épilogue

Page 211 à 228

Une génération comme les autres ou un nouvel élan ?

Étude exploratoire de la génération Y au sein des cabinets d’expertise comptable

Fiche technique

Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels 2016/53 (Vol. XXII). 240 pages.
ISSN : 2262-8401
ISSN en ligne : 2430-3275
Lien : <http://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-de-gestion-des-comportements-organisationnels-2016-53.htm>

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