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Sommaire

Page 3 à 5

Résumé

Prologue : L’organisation au risque de la philosophie

Page 43 à 60

L’entreprise au risque du dire-vrai du philosophe : forces, faiblesses, opportunités et menaces de la parrêsia

Chapitre 1 : Le risque stratégique

Page 61 à 84

La RSE, un projet à même de régénérer le management stratégique

Page 85 à 108

Management du risque stratégique : éclairage à l’aune du mythe des croyances

Chapitre 2 : Le risque décisionnel

Page 109 à 128

Penser la maitrise des risques avec Aristote : quels eclairages sur l’independance du controle de la surete nucleaire ?

Page 129 à 144

L’analyse des prises des décisions des auditeurs financiers à partir du cadre conceptuel développé par Hannah, Avolio et May

Chapitre 3 : Le risque psychosocial

Page 145 à 172

Les dimensions du bien-etre au travail : axes de prevention des risques psychosociaux ?

Page 173 à 187

Macro ou micro ?

Quelle focale prendre pour agir sur les risques dits « psychosociaux » ?
Page 188 à 220

Quand les comportements difficiles deviennent un enjeu collectif sensible. Une analyse politique et régulationniste des risques psychosociaux.

Chapitre 4 : Le risque d’influence

Page 221 à 240

Du gourou religieux aux gourous profanes : l’exemple du secteur des vins de Bordeaux

Page 241 à 252

L’influence du fondateur de Better Place : un consentement rapide terni par une lente concrétisation sur le terrain

Chapitre 5 : Le risque comportemental

Page 256 à 279

Une lecture Luhmannienne des comportements difficiles

Page 280 à 304

Les pervers narcissiques : une réalité organisationnelle ? Exploration sémantique et clinique d’un profil protéiforme de personnalité rencontré dans les organisations

Epilogue : entretien avec Michel Maffesoli

Page 305 à 314

De la déviance à l’harmonie conflictuelle

Fiche technique

Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels 2016/Supplément (HS). 328 pages.
ISSN : 2262-8401
ISSN en ligne : 2430-3275
Lien : <http://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-de-gestion-des-comportements-organisationnels-2016-Supplément.htm>

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